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五險(xiǎn)中生育保險(xiǎn)是否就是男職工買(mǎi)的

2023-01-30 19:51

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生育保險(xiǎn)(maternityins rance)是國(guó)家通過(guò)立法,在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》從2012年11月20日起面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。意見(jiàn)稿明確,生育險(xiǎn)待遇將不再限戶(hù)籍,單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。社保五險(xiǎn)中的生育保險(xiǎn)男職工也要買(mǎi)嗎雖然生育保險(xiǎn)不用個(gè)人承擔(dān),但針對(duì)這個(gè)問(wèn)題有疑問(wèn)的不只是單位那邊,很多男性參保人自己也納悶。如果公司給男職工也買(mǎi)了生育保險(xiǎn),那我他能享受哪些待遇呢生育保險(xiǎn)和男性職工有什么關(guān)系呢 1.為什么男職工也要交生育保險(xiǎn)網(wǎng)友提問(wèn):我是男職工,且有兩歲的孩子,還要交生育險(xiǎn)嗎市醫(yī)保中心回復(fù):生育保險(xiǎn)是政府為婦女勞動(dòng)者因生育子女,而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力,失去正常工資收入來(lái)源時(shí),提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。實(shí)行生育保險(xiǎn)是對(duì)婦女生育社會(huì)價(jià)值的認(rèn)同。實(shí)行生育保險(xiǎn)的目的是為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益,保障她們?cè)谏陂g得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健,均衡企業(yè)之間的生育保險(xiǎn)費(fèi)用。作為社會(huì)保險(xiǎn)中的險(xiǎn)種種之一,它具有社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性特征。為了在政府文件規(guī)定的參保范圍內(nèi)的參保對(duì)象,應(yīng)當(dāng)自覺(jué)參保,不能自行選擇。生育保險(xiǎn)在實(shí)施過(guò)程中必須堅(jiān)持強(qiáng)制性、社會(huì)性、互助性等社會(huì)保險(xiǎn)的普遍原則。其基金來(lái)源遵循社會(huì)保險(xiǎn)的“大數(shù)法則”,集合社會(huì)力量,在較大社會(huì)范圍內(nèi)籌集資金。因此,生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳納不能只是女職工或未生育的女職工的事,而是不論男女、不論年齡大小,都必須繳納。不過(guò)生育保險(xiǎn)不需要個(gè)人繳納,單位按照員工工資基數(shù)的0.8%繳納,個(gè)人不交錢(qián)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

男職工也享受生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中對(duì)生育方面進(jìn)行補(bǔ)助的保險(xiǎn)類(lèi)型,在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,不分男女,均應(yīng)參加生育保險(xiǎn)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

五險(xiǎn)有生育保險(xiǎn)。五險(xiǎn)分別為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

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