員工出現(xiàn)意外死亡公司怎么賠償
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通常情況下，如果沒(méi)有在正常的工作時(shí)間而是其他個(gè)人時(shí)間意外死亡的，屬于非因工死亡，在勞動(dòng)保險(xiǎn)上，非因工死亡通常和因病死亡一個(gè)待遇。一般由喪葬補(bǔ)助金、撫恤金（救濟(jì)金）和遺屬定期生活困難補(bǔ)助構(gòu)成，喪葬費(fèi)一般為3——4個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資，撫恤金一般為10個(gè)月以下本人工資。 目前全國(guó)各地非因工死亡待遇沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。
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外賣(mài)員發(fā)生意外公司要賠償?？梢陨暾?qǐng)工傷賠償。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
職工意外死亡，公司應(yīng)按照以下情況進(jìn)行賠償：如果不是因公死亡，只有社保發(fā)放喪葬補(bǔ)助金；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以視同工傷。職工發(fā)生工傷之后，參繳工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同賠償，沒(méi)有參繳工傷保險(xiǎn)的，由單位即公司進(jìn)行賠償，流程為：申請(qǐng)工傷認(rèn)定、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)、用人單位根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)進(jìn)行賠償。
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在公司意外死亡，員工要賠償嗎一般不需要，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果外出是因?yàn)楣镜念~外任務(wù)，或者在在上下班途中出現(xiàn)的意外等其他情況，則需要承擔(dān)責(zé)任；如果不是在上下班途中出現(xiàn)的意外，則不需要承擔(dān)責(zé)任。
2020.05.16 546 -
員工意外死亡老板怎么賠償從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)放撫恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合計(jì)不超過(guò)本人工資）。勞動(dòng)者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效48
2020.05.27 276 -
工廠(chǎng)員工意外死亡該怎么賠償職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.05.26 753
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員工出現(xiàn)意外死亡一般公司怎么賠償
通常情況下，如果沒(méi)有在正常的工作時(shí)間而是其他個(gè)人時(shí)間意外死亡的，屬于非因工死亡，在勞動(dòng)保險(xiǎn)上，非因工死亡通常和因病死亡一個(gè)待遇。一般由喪葬補(bǔ)助金、撫恤金（救濟(jì)金）和遺屬定期生活困難補(bǔ)助構(gòu)成，喪葬費(fèi)一般
2022-04-12 15,340 -
員工出現(xiàn)意外死亡的公司怎么處理
公司員工意外死亡，如因公死亡，員工屬于單位承擔(dān)工亡賠償責(zé)任。如與工作無(wú)關(guān)，公司按當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)，給予家屬一定的補(bǔ)助。 員工死亡是否屬于工亡。能認(rèn)定工亡的，有幾種情形： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原
2022-04-17 15,340 -
員工意外死亡公司怎么賠償
按你的說(shuō)法工作時(shí)間發(fā)生意外死亡應(yīng)該是屬于工傷，如果是屬于的話(huà)那意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)可以按照下面的規(guī)定來(lái)賠償： 一、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一
2022-03-17 15,340 -
員工意外死亡公司怎么賠
勞動(dòng)者在工作崗位上意外死亡、事故傷害死亡的，視為工傷死亡。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，工傷保險(xiǎn)基金支付的喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資6個(gè)月，一次性工傷死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2
2021-12-29 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,342 2022.05.11 -
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,349 2022.04.17 -
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11
