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公司因工資不發(fā)應該找誰投訴

2023-08-21 18:54

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2023-08-21回復

應該找勞動糾紛調解、仲裁機關,或者向法院起訴。 不發(fā)工資屬于勞動糾紛。 《勞動法》具體規(guī)定了解決勞動糾紛的途徑: 第七十七條【勞動爭議處理】用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。公司效益不好也不能拖欠工資,而且是拖欠了半年的工資,嚴重的違反了勞動法關于工資方面的具體規(guī)定:勞動者提供勞動,應及時足額的支付勞動報酬。建議去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門去投訴,索要拖欠的工資,或者搜集好相關的證據(jù),去申請勞動仲裁,請求支付拖欠的工資及其他的相關待遇。

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天津東方律師事務所

公司不發(fā)工資可以找當?shù)乜h級以上人民政府勞動行政部門進行舉報,勞動行政部門應當及時核實、處理,并對舉報有功人員給予獎勵。全國統(tǒng)一勞動行政部門咨詢投訴電話是12333。一般勞動監(jiān)察部門接到投訴后會責令公司支付工資,如果公司不執(zhí)行的,也可以通過勞動監(jiān)察部門直接申請勞動仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務所

不發(fā)工資的可以和用人單位進行協(xié)商,如果協(xié)商不成的,在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請書,前往當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動仲裁委員會申請。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制。

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