關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知 文號(hào)：浙人社發(fā)〔2013〕70號(hào) 正文：各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局，省級(jí)各單位： 為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會(huì)發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2013〕3號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 一、調(diào)整范圍和對(duì)象 全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡于2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)、浙勞險(xiǎn)〔1993〕185號(hào)、浙政〔1997〕15號(hào)、浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。 二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法 2013年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，按月人均230元的額度普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，在此基礎(chǔ)上對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師和高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整辦法如下： （一）普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金。 普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實(shí)行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成： 第一部分，退休人員按月人均110元的額度，根據(jù)2011 年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市113元，寧波市113元，溫州市109元，湖州市109元，嘉興市109元，紹興市109元，金華市109元，衢州市105元，舟山市109元，臺(tái)州市109元，麗水市105元。 在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按113元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 退職人員全省統(tǒng)一按每人每月82元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。 第二部分，退休（退職）人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），月基本養(yǎng)老金增加5元。 （二）適當(dāng)提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金 在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金： 1.獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師資格的退休（退職）人員。其中，教授級(jí)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)500元；其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)400元。 2.1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費(fèi) 年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。 1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。 3. 2012年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員,每人每月增發(fā)30元。