勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁裁決可以向法院起訴嗎?
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47、48、49、50條規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服,如何維護(hù)自己權(quán)利的救濟(jì)程序: (一)“一裁終局”的情況由本法第47條規(guī)定以下幾種情形:(二)勞動(dòng)者不服裁決的救濟(jì)途徑在第48條中予以規(guī)定:勞動(dòng)者對(duì)本法第47條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (三)用人單位不服裁決的救濟(jì)途徑在第49條中予以規(guī)定:用人單位有證據(jù)證明本法第47條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決: 1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的; 3、違反法定程序的; 4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; 5、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 6、仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 (四)“一裁兩審”的情況由本法第50條予以規(guī)定:當(dāng)事人對(duì)本法第47條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
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對(duì)勞動(dòng)仲裁不服可以向法院起訴,勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁的,可以在收到仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,雙方對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服均起訴問(wèn)題的處理主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是后起訴的案件是否應(yīng)該受理。當(dāng)事人起訴的時(shí)間必有先后的之分,一方起訴后即為原告,另一方為被告,另一方若對(duì)裁決不服,也在規(guī)定的期限內(nèi)要求起訴,部分法官認(rèn)為另一方是對(duì)同一裁決不服起訴,法院對(duì)先起訴的案件也會(huì)進(jìn)行全面審查,因此不需再受理另一方起訴;部分法官則認(rèn)為,訴權(quán)是由法律所確定的,賦予當(dāng)事人進(jìn)行訴訟的基本權(quán)利,只要當(dāng)事人起訴符合法律規(guī)定,則必須受理,雙方互為原、被告。二是受理后合并審理還是分案處理。
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不服勞動(dòng)仲裁裁決的是否可以向法院起訴
不服勞動(dòng)仲裁裁決的,可以向法院起訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定:當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的;可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
2020.08.01 635 -
勞動(dòng)仲裁裁決不服可以起訴嗎
勞動(dòng)仲裁不服可以起訴。有證據(jù)證明仲裁庭有違法的情形,如適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;違反法定程序的;裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。
2020.04.11 271 -
勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)
勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁可以向人民法院起訴,勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.01.10 285
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勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的,可以向法院起訴嗎
當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的,一般都可以向法院起訴。作為勞動(dòng)者,單位向法院起訴的,積極應(yīng)訴即可。在法院開(kāi)庭前,勞動(dòng)者作為被告應(yīng)當(dāng)向法院提交相關(guān)證據(jù)材料,即使是仲裁時(shí)已提交的,在訴訟階段還要重新提交?!吨?/p>
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁裁決,可以向人民法院起訴嗎
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47、48、49、50條規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服,如何維護(hù)自己權(quán)利的救濟(jì)程序: (一)“一裁終局”的情況由本法第47條規(guī)定以下幾種情形:; (二)勞動(dòng)
2022-04-06 15,340 -
不服勞動(dòng)仲裁裁決可以向法院起訴嗎?
不服勞動(dòng)仲裁裁決可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)
2021-09-29 15,340 -
不服勞動(dòng)仲裁裁決可以向法院起訴嗎
不服勞動(dòng)仲裁裁決的可以向法院提起訴訟,如下: 1、按法律規(guī)定,如果對(duì)于非一裁終局的勞動(dòng)仲裁裁決不服,雙方應(yīng)當(dāng)自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法院起訴; 2、對(duì)一裁終局的勞動(dòng)仲裁裁決不服的,
2022-04-25 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,910 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解,并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議,那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后,可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的,仲裁委員會(huì)從
2,989 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地,或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指,將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,210 2022.05.18