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公司不能辭職和跟簽協(xié)議有法律效力嗎

2023-06-03 17:42

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湖北在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-03回復(fù)

用人單位規(guī)定勞動者不能離職,是不合法的,同時,為勞動者繳納社保的用人單位的法定義務(wù)。社保是與工資相掛鉤的,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(單位20%,個人8%),醫(yī)療保險(單位10%,個人2%),失業(yè)保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔(dān)),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān))。因為各地平均人均收入不同,各省市地區(qū)承擔(dān)的比例有所不同。

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具有民事行為能力且有處分權(quán)的當(dāng)事人,依據(jù)自己的真實意思表示簽訂的不違反法律強制性規(guī)定,也不侵害國家、社會公共利益或第三人的利益的合同,應(yīng)為有效。

豐培銘律師

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公司入職協(xié)議經(jīng)過雙方簽字蓋章,就具備了法律效力,可以當(dāng)做證明勞動關(guān)系的證據(jù)使用。

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    2020.03.09 120
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    如公司有需要,可以和公司簽訂保密協(xié)議,這份協(xié)議有法律效力。 首先,保密費并非保密協(xié)議的必備條款; 其次,如果資料遭他人竊取,如果不存在工作上的失誤導(dǎo)致竊取的發(fā)生,則就不會承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 相關(guān)

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    2020.08.09 257
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    公司的入職協(xié)議只要是勞動者自愿作出的真實意思表示,并且內(nèi)容合法的就是有效的,它可以當(dāng)做證明勞動關(guān)系的證據(jù)使用。 如果入職協(xié)議具備下列條款的,則其和勞動合同有同等的法律效力: (一)用人單位的名稱、住所

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    2022-10-05 15,340
  • 與公司簽訂的協(xié)議有法律效力嗎?

    個人與公司簽訂的協(xié)議合法。依法成立的協(xié)議受法律保護(hù),僅對當(dāng)事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的除外。個人與公司應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定全面履行義務(wù),否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

    2023-02-07 15,340
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    具備以下四個要件的協(xié)議有法律效力:1、簽訂協(xié)議的雙方當(dāng)事人具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力;2、協(xié)議的內(nèi)容與形式合法,不違反法律的強制性規(guī)定或者社會公共利益。這里所說的強制性規(guī)定,是指法律規(guī)定必須遵守的權(quán)利或者義務(wù),當(dāng)事人不能自行約定;

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