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工傷賠償糾紛適用法律

2023-05-31 08:21

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山西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-31回復(fù)

關(guān)于工傷損害賠償,根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定,無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費,只要勞動者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國務(wù)院的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償,不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷保險責(zé)任的優(yōu)先適用原則。對于未參加工傷險的企業(yè)和用人單位,根據(jù)《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定,未參加工傷保險的用人單位勞動者發(fā)生工傷事故,也必須按《工傷保險條例》的規(guī)定處理,工傷職工有權(quán)享有工傷保險待遇,工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)首先向勞動仲裁委員會申請仲裁。受害人可以提出的訴訟請求: 1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償,法院一般按工傷保險優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定。 2、請求工傷保險待遇,法院一般以《勞動法》和《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù),予以判決。 3、請求人身損害賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況,受害人主張工傷保險和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動法獲得雙份賠償。

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北京市京師律師事務(wù)所

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

發(fā)生醫(yī)療糾紛賠償適用法律法規(guī),主要適用《中華人民共和國民法典》《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》中的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《民法典》第一千二百一十八條的規(guī)定,患者在診療活動中受到損害,醫(yī)療機構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯的,由醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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