在工廠上班手指頭斷了三級,上一年了,下一年又做工傷,該怎么賠償
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至于屬于幾級工傷要看相關(guān)的司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定出來的司法鑒定報告，應(yīng)該不會7級工傷那么低，至于廠方是否要賠償，就要看下廠方有沒有幫你們買工傷保險，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等,
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向勞動部門申請工傷認(rèn)定。勞動部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
手指受傷符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
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在工廠上班手指受傷了該怎么賠償上班手指受傷一般是屬于工傷，是會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進(jìn)行賠付：在工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費；如果進(jìn)行評殘的話，是可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的。一般情形是評九級傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和
2020.08.17 561 -
廠里上班斷了一根指頭怎么賠償廠里上班斷了一根指頭屬于工傷，可以要求工傷待遇。工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作
2021.12.13 940 -
工傷手指頭斷了一節(jié),該怎么賠償勞動者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘后可以獲得相應(yīng)的賠償。對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認(rèn)定為十級傷殘。
2020.01.12 210
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在工廠上班手指頭斷了三級, 上班又回去做傷情鑒定, 工傷怎么去賠償
先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，再申請勞動能力鑒定，就知道是幾級，再根據(jù)條例第35~37條的規(guī)定，享受工傷待遇即可。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2022-02-26 15,340 -
工人在工廠上班手指受傷了, 手指頭弄斷了, 上班又受傷, 該怎么賠償
依然屬于工傷，建議先申請工傷認(rèn)定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位
2022-03-18 15,340 -
在工廠上班手指頭斷了一根, 上班又受傷了, 怎么辦, 該怎么要求賠償
大概屬于9級工傷，這種情形屬于工傷，建議先申請工傷認(rèn)定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇
2022-03-28 15,340 -
在工廠上班手指頭斷了一個怎么賠償
可以申請工傷，請您持本人身份證，病歷，當(dāng)初入職的勞動合同申請工傷，同時去做鑒定，鑒定結(jié)果將作為您獲得賠償?shù)囊罁?jù)。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×2
2022-02-25 15,340
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
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手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應(yīng)由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級
2,057 2022.05.11 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定的，受
2,954 2022.05.11
