工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協(xié)商得怎么樣，自己都應(yīng)該盡快去勞動局申請工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥猩暾埩斯J(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認(rèn)定是有時效的，錯過時效對自身的權(quán)益影響很大。發(fā)生工地受傷的事故之后，如果公司不管，個人也可以到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是有時效性的，所以勞動者發(fā)生工傷事故后應(yīng)該盡快申請工傷認(rèn)定?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果在工傷認(rèn)定之后，單位不履行工傷賠償義務(wù)，可以提起工傷勞動爭議仲裁。

首先，發(fā)生事故后一定記得保留證據(jù)，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門報案如報警、報 120、報勞動監(jiān)察、報安全部門等，保留在工地受傷的證據(jù)。原因是由于工地用工的臨時性或短期性，大多數(shù)用工者都不與打工者訂立勞動合同。一旦發(fā)生事故，涉及賠償問題，有的情況下是巨額賠償，相當(dāng)比例的用工者采取抵賴、躲避等方式，企圖逃避賠償責(zé)任。所以向有關(guān)部門報案可以記錄受傷的場所、環(huán)境、及原因，為將來的索賠留下了線索和證據(jù)。其次，要選擇有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行合理治療選擇市(縣)區(qū)級以上醫(yī)院治療。資質(zhì)較低的醫(yī)院出具的材料容易導(dǎo)致賠償?shù)漠愖h，同時也容易延誤治療。身體是革命的本錢，治療合理是很重要的。其三，注意保留住院治療期間的材料住院期間形成的病歷、票據(jù)、診斷、遺囑、CT片、費(fèi)用清單等是索賠的依據(jù)，丟失不可復(fù)制，一定要保留好。打官司就是打證據(jù)，不容忽視。其四，積極與用工單位協(xié)商。第一，可以恰當(dāng)?shù)奶岢鰯?shù)額和依據(jù)，便于用工者接受;第二，律師會從專業(yè)的角度在協(xié)商過程中為你的索賠問題取得有用的證據(jù)，以備協(xié)商不成訴訟使用。其五，一旦協(xié)商不成，及時進(jìn)入法律程序。