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騎電動車摔傷后職工應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任

2023-09-09 17:43

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非因工負(fù)傷,治療休養(yǎng)期間按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%支付病假工資。職工騎電動車上班途中摔傷,因?yàn)樽约贺?fù)主要責(zé)任,不符合工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷,是非因工負(fù)傷。根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第59條規(guī)定,職工治療休養(yǎng)期間,在法定醫(yī)療期內(nèi),由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%依法支付病假工資。國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》勞部發(fā)〔1995〕309號59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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