工傷三個條件的規(guī)定工傷的三個條件是
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1、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 2、該條例第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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對視同工傷的突發(fā)疾病要求符合三個要件: 一、在工作時間內(nèi); 二、在工作崗位上; 三、突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。
工傷必須滿足的三個條件: 1、工作時間和工作場所。工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的,是指單位確定的工作時間。工作場所是指職工日常工作所在的場所,以及領導臨時指派職工從事工作的場所。 2、工作原因。因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。 3、主觀過錯:除了勞動者本人故意造成事故傷害以外,即使勞動者有過失或者重大過失,仍然認定為工傷。
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工傷不予認定的三個條件
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界定工傷事故的三個條件為
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工傷的三個條件
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