工傷私了老板不簽字該怎么辦
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單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。 工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定。 單位不支付的，向勞動監(jiān)察部門投.訴或申請勞動仲裁。
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工傷認(rèn)定老板不簽字，不影響工傷的認(rèn)定，當(dāng)事人或者其近親屬和工會組織可以提出工傷認(rèn)定申請。若工傷認(rèn)定之后，當(dāng)事人可以發(fā)向用人單位提出工傷賠償，用人單位據(jù)不履行工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任，當(dāng)事人可以到相關(guān)部門申請勞動仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定；并根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等?？梢杂闷渌淖C據(jù)證明存在勞動關(guān)系，可以用工資條、簽到表、工作證等證明存在勞動關(guān)系。
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工傷私人老板不賠償該怎么辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
2020.02.16 294 -
私人老板沒簽合同工傷應(yīng)該怎么辦私人老板沒簽合同工傷應(yīng)該先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。向人社部門申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
2020.02.08 205 -
工傷認(rèn)定老板不簽字不蓋章怎么辦?第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費(fèi)用。 第二步、去勞動局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋
2020.02.28 238
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工傷私了老板不去簽字怎么辦
若是工傷所致的傷害，建議在事發(fā)后一年內(nèi)先到用人單位所在地的勞動局申請工傷認(rèn)定，若傷情嚴(yán)重有可能構(gòu)成傷殘的，工傷認(rèn)定再到勞動局指定的鑒定機(jī)構(gòu)評定傷殘等級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的
2022-04-05 15,340 -
工傷鎖斷了老板不簽字怎么辦
建議你先確定勞動關(guān)系，盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷認(rèn)定的時效只有1年，超過時效法律不支持。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的
2022-03-19 15,340 -
工傷老板不簽字怎么辦？
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的
2022-03-25 15,340 -
工傷認(rèn)定好了老板不簽字怎么辦
這要看具體情況。 如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因?yàn)闀r效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的
2022-04-11 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17
