解除勞動關系工傷可以賠償嗎
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工傷賠償后能解除勞動關系。經職工本人提前三十日以書面形式提出離職，可以與用人單位解除勞動關系，用人單位存在法定解除情形的，職工可以直接解除。醫(yī)療期滿后，用人單位提前三十日通知可以解除勞動合同。
用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者。 如果用人單位違法解除勞動合同，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者主動提出離職，沒有經濟補償金。
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工傷可以解除勞動關系嗎？怎么賠償？工傷不解除勞動關系這樣賠償： 1、享受工傷醫(yī)療待遇； 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付； 3、職工住院治療工傷的伙食補助費，從工傷保險基金支付。
2020.04.09 120 -
工傷職工賠償前可以解除勞動關系嗎在勞動者獲得工傷賠償前，用人單位一般不可以隨意解除勞動關系。用人單位違法解除勞動合同，應當按經濟補償標準的兩倍向勞動者支付雙倍賠償金。經濟補償按則勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資給勞動者。
2020.08.29 124 -
工傷解除勞動關系有賠償嗎？用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者。如果用人單位違法解除勞動合同，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者主動提出離職，沒有經濟補償金。
2020.06.16 206
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工傷賠償后可以解除勞動關系嗎
員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)勞動糾紛，要求員工先和單位解除勞動關系之后在索賠主要是因為工傷賠償項目中傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金是在和單位解除勞動關系之后才可以領取，在沒有解除勞
2022-05-06 15,340 -
工傷賠償后還可以解除勞動關系嗎
工傷賠償前可以解除勞動關系。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者可以在30天前書面通知使用者，解除勞動合同。勞動者在試用期間3天前通知使用者，可以解除勞動合同。
2021-10-24 15,340 -
工傷賠償解除勞動關系嗎
違法解除勞動關系的，可請求撤銷，繼續(xù)履行勞動關系！同意解除的，除支付一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金外，還需支付經濟補償金兩倍的賠償金
2022-08-12 15,340 -
工傷解除勞動關系賠償嗎？
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2022-08-08 15,340
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01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
00:49
分居多久可以自動解除婚姻關系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動解除婚姻關系。法律只是規(guī)定，如果雙方因為感情不和分居滿兩年，經過調解無效的，法院應當判決離婚。法律上并沒有自動離婚的說法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,750 2022.04.17
