國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員到新公司就業(yè)
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假如你與甲公司簽有勞務(wù)派遣合同，你就是甲公司的勞務(wù)工；你被甲公司派到另一個(gè)乙公司參加勞務(wù)，享受乙公司的報(bào)酬 社會(huì)保險(xiǎn) 國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，就成為勞務(wù)派遣企業(yè)的職工。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，所有企業(yè)都必須為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因此，國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員到勞務(wù)公司再就業(yè)后，勞務(wù)公司必須為其繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為：低于自治區(qū)上年度職工月平均工資60%的，按60%繳納；高于60%的，以應(yīng)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納。醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為：低于本市上年度職工月平均工資60%的，按60%繳納；高于60%的，以應(yīng)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納。冬季停工期間，由單位和個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，全部由用人單位承擔(dān)。
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刑法第168條規(guī)定，國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪、濫用職權(quán)罪是指國(guó)有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重虧損，致使國(guó)家利益遭受重大損失，以及國(guó)有事業(yè)單位的工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，致使國(guó)家利益遭受重大損失的行為。
本罪的客體是國(guó)有公司、企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)益和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。本罪在客觀上表現(xiàn)為國(guó)有公司、企業(yè)的工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或嚴(yán)重虧損，致使國(guó)家利益遭受重大損失，以及國(guó)有事業(yè)單位的工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，致使國(guó)家利益遭受重大損失的行為。
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什么是國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪國(guó)有公司、企業(yè)事業(yè)單位人員失職罪，是指國(guó)有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重虧損，致使國(guó)家利益遭受重大損失的行為。
2020.06.24 160 -
國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪判幾年?國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪的判刑是，給國(guó)家利益造成重大損失的，一般判三年以下有期徒刑或者拘役；造成特別重大損失的，則判三年以上七年以下的有期徒刑。
2020.09.09 111 -
什么是國(guó)有公司企業(yè)事業(yè)單位人員失職罪公司企業(yè)事業(yè)單位人員失職罪客觀上表現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)或者公司的工作人員由于對(duì)公司的嚴(yán)重不負(fù)責(zé)或?yàn)E用職權(quán)，而且公司主管人員，對(duì)市場(chǎng)需求上不聽(tīng)取各方意見(jiàn)獨(dú)斷獨(dú)行，管理混亂，規(guī)章制度不健全等。致使企業(yè)產(chǎn)生巨大的決策性失誤，造成企業(yè)或公司的嚴(yán)重虧損，甚至
2022.04.12 825
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國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員到新單位再就業(yè)后，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否應(yīng)該由原公司
假如你與甲公司簽有勞務(wù)派遣合同，你就是甲公司的勞務(wù)工；你被甲公司派到另一個(gè)乙公司參加勞務(wù)，享受乙公司的報(bào)酬 社會(huì)保險(xiǎn) 國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，就成為勞務(wù)派遣企業(yè)的職工。根據(jù)國(guó)家規(guī)
2022-03-25 15,340 -
國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員到新單位再就業(yè)后，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否應(yīng)該由原公司支付
假如你與甲公司簽有勞務(wù)派遣合同，你就是甲公司的勞務(wù)工；你被甲公司派到另一個(gè)乙公司參加勞務(wù)，享受乙公司的報(bào)酬 社會(huì)保險(xiǎn) 國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，就成為勞務(wù)派遣企業(yè)的職工。根據(jù)國(guó)家規(guī)
2022-04-09 15,340 -
國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職怎樣判
《中華人民共和國(guó)刑法》 第一百六十八條【國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪】國(guó)有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)
2022-05-17 15,340 -
國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職判幾年
《中華人民共和國(guó)刑法》 1.第一百六十八條【國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪】國(guó)有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或
2022-07-06 15,340
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就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼如下：靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼是符合申領(lǐng)條件的，到戶口所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理申請(qǐng)補(bǔ)貼手續(xù)，戶口仍在原單位的，到居住地所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理申請(qǐng)補(bǔ)貼手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，補(bǔ)貼為吸納就業(yè)困難人員
5,161 2022.05.11 -
01:14
企業(yè)和公司的區(qū)別企業(yè)與公司的區(qū)別本文主要從以下7個(gè)方面進(jìn)行比較。第一，成立的基礎(chǔ)不同。公司以章程為基礎(chǔ)而成立，企業(yè)是以合伙協(xié)議為基礎(chǔ)而成立的。第二，當(dāng)事人之間的關(guān)系不同。公司是以股東之間資合關(guān)系，合伙企業(yè)的合伙人之間就是靠人合關(guān)系成立的。第三。主體地位不同
7,624 2022.04.15 -
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靈活就業(yè)人員怎樣退保靈活就業(yè)人員要辦理退保手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退保業(yè)務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出退保申請(qǐng)，并且提供本人的身份證、戶口簿等證件，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，發(fā)現(xiàn)符合退保條件的，應(yīng)當(dāng)為當(dāng)事人辦理退保手續(xù)，將個(gè)人賬戶的錢退還給
10,785 2022.04.17
