公司發(fā)放工資需要交稅嗎？
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發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒(méi)有考慮到多次發(fā)放產(chǎn)生的稅費(fèi)，次月也必須按照稅法申報(bào)。稅法是不管你是否按月發(fā)放工資的，稅法只關(guān)注每月發(fā)放的合計(jì)數(shù)是否符合申報(bào)納稅數(shù)。
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試用期期間和正式員工計(jì)稅辦法都是一樣的，都需要繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)為5000元。
看情況。公司申請(qǐng)政府補(bǔ)貼是否需要繳稅這根據(jù)不同的情況分別對(duì)待，比如說(shuō)企業(yè)在申請(qǐng)政府補(bǔ)貼的時(shí)候，如果能夠提供資金撥付文件，而且文件當(dāng)中規(guī)定了資金的專項(xiàng)用途，或者說(shuō)是對(duì)該資金的支出單獨(dú)進(jìn)行核算的這些情況都不需要交稅。此外，不符合國(guó)家規(guī)定的，也需要向當(dāng)?shù)氐亩愂詹块T交稅的。
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公司發(fā)放年終獎(jiǎng)需要交稅嗎公司發(fā)放年終獎(jiǎng)需要交稅。個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得，高于規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
2022.05.09 1,131 -
公司放假工資要發(fā)放嗎勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.12.28 289 -
發(fā)工資需要交稅嗎需要。我國(guó)關(guān)于工資薪金個(gè)稅規(guī)定 1、起征點(diǎn)是5000元 2、就超過(guò)5000元部分征收(5000元超過(guò)5000元零元，即5000元不需要征稅) 3、超過(guò)5000元部分，根據(jù)超過(guò)額度有不同的稅率。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也
2020.04.20 1,682
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工資發(fā)放要交稅嗎
不需要。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》（中華人民共和國(guó)主席令第44號(hào)）第四條“下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅： 一、省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒
2022-03-23 15,340 -
公司發(fā)工資要交稅嗎
發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒(méi)有考慮到
2022-03-24 15,340 -
公司給股東發(fā)放工資要不要交稅？
股東是一個(gè)公司的幕后老板，但是如果同時(shí)還在公司擔(dān)任其他職位，比如擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，那么這個(gè)就要按照正常公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位給予發(fā)放一定的工資。要不相對(duì)于那些出了錢就不管理公司的股東來(lái)說(shuō)他們就吃虧了。 報(bào)經(jīng)
2022-08-20 15,340 -
公司發(fā)工資要交納稅嗎
發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒(méi)有考慮到
2022-05-05 15,340
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00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17 -
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公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)有關(guān)部門會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷
910 2022.04.17 -
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公司內(nèi)部股權(quán)變更需要交稅嗎公司內(nèi)部股權(quán)變更是需要交稅的。第1個(gè)是屬于印花稅，應(yīng)該按照萬(wàn)分之五的比例來(lái)繳納印花稅。印花稅是屬于轉(zhuǎn)讓方和受讓方都需要繳納的。如果股權(quán)轉(zhuǎn)讓是屬于無(wú)償轉(zhuǎn)讓，那么此時(shí)印花稅就是0，也就是不需要繳納印花稅。第2個(gè)是屬于個(gè)人所得稅，稅率是20%，按
3,212 2022.04.15
