公司發(fā)放工資要交稅嗎？
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勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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公司放假要發(fā)工資么？公司放假工資要發(fā)放。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.03.03 394 -
公司發(fā)放工資怎樣發(fā)放？公司發(fā)放工資可以由企業(yè)直接發(fā)放，也可以由銀行代發(fā)。通常工資是由勞動合同約定的，在發(fā)放工資的同時發(fā)放工資條，員工根據(jù)工資條有異議的，可以及時提出。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單
2020.01.13 751 -
公司發(fā)放年終獎需要交稅嗎公司發(fā)放年終獎需要交稅。個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得，高于規(guī)定費用扣除額的，其計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅
2022.05.09 1,131
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工資發(fā)放要交稅嗎
不需要。 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第44號）第四條“下列各項個人所得，免納個人所得稅： 一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒
2022-03-23 15,340 -
公司發(fā)工資要交稅嗎
發(fā)放工資的當月，計算應交個人所得稅。如果當月發(fā)放多次，應該合并計稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計稅，然后補差。個稅不是計提的時候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時候計算的。因此即便計提的時候沒有考慮到
2022-03-24 15,340 -
公司給股東發(fā)放工資要不要交稅？
股東是一個公司的幕后老板，但是如果同時還在公司擔任其他職位，比如擔任財務總監(jiān)，那么這個就要按照正常公司的財務總監(jiān)的職位給予發(fā)放一定的工資。要不相對于那些出了錢就不管理公司的股東來說他們就吃虧了。 報經(jīng)
2022-08-20 15,340 -
公司發(fā)工資要交納稅嗎
發(fā)放工資的當月，計算應交個人所得稅。如果當月發(fā)放多次，應該合并計稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計稅，然后補差。個稅不是計提的時候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時候計算的。因此即便計提的時候沒有考慮到
2022-05-05 15,340
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00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,297 2022.04.17 -
00:58
公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)有關部門會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷
907 2022.04.17 -
00:55
延遲工資發(fā)放違法嗎延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒有經(jīng)過勞動者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。延
3,996 2022.05.11
