工資發(fā)放當(dāng)月是否要交稅
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發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒(méi)有考慮到多次發(fā)放產(chǎn)生的稅費(fèi)，次月也必須按照稅法申報(bào)。稅法是不管你是否按月發(fā)放工資的，稅法只關(guān)注每月發(fā)放的合計(jì)數(shù)是否符合申報(bào)納稅數(shù)。
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當(dāng)月離職上個(gè)月工資應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放。勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng)，就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。在合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。
當(dāng)月工資次月發(fā)放，當(dāng)月屬于工資的所屬期，而下月屬于工資的所得期，企業(yè)在個(gè)稅申報(bào)期內(nèi)進(jìn)行申報(bào)即可，個(gè)稅按累計(jì)發(fā)放的工資減去扣除項(xiàng)目后乘以對(duì)應(yīng)稅率得到應(yīng)該繳納的個(gè)稅，然后用該金額減去已經(jīng)繳納的個(gè)稅，就是本期應(yīng)該繳納的部分。
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當(dāng)月發(fā)工資個(gè)稅是不是當(dāng)月扣是的，而且只能當(dāng)月。征收方式由發(fā)放工資的單位代繳代扣申報(bào)，所以單位需在發(fā)放工資前代扣。
2020.11.15 891 -
當(dāng)月發(fā)放上月工資,個(gè)稅如何申報(bào)個(gè)人所得稅通常是按照發(fā)放日來(lái)計(jì)算的，不論你是幾月份的工資，需要統(tǒng)一在發(fā)放日來(lái)計(jì)算個(gè)人所得稅基數(shù)。
2020.11.28 2,226 -
離職工資是當(dāng)月發(fā)放還是下月看情況。按照法律規(guī)定，辭職時(shí)未支付的工資，應(yīng)當(dāng)在公司收到辭職申請(qǐng)并批準(zhǔn)后即時(shí)發(fā)放。實(shí)務(wù)中，公司處于財(cái)務(wù)方面的便利，辭職所在當(dāng)月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說(shuō)，在職的時(shí)候工資什么時(shí)候發(fā)，辭職當(dāng)月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放。
2020.08.11 1,747
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工資發(fā)放當(dāng)月是否繳納個(gè)稅詳解
發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒(méi)有考慮到
2022-05-02 15,340 -
工資發(fā)放日期以當(dāng)月是否發(fā)放
找簽訂勞動(dòng)合同的用人單位?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的
2023-02-13 15,340 -
當(dāng)月工資發(fā)當(dāng)月要交個(gè)稅嗎
1、個(gè)人所得稅法規(guī)定，企業(yè)員工的工資薪金，要繳納個(gè)人所得稅，稅金由所在企業(yè)負(fù)責(zé)從工資中代扣，并繳納給地方稅務(wù)局，所以，拿到手的工資是已經(jīng)扣過(guò)稅，即稅后工資了。 2、個(gè)人所得稅的征收涉及很多稅法專業(yè)術(shù)語(yǔ)
2022-03-29 15,340 -
工資發(fā)放當(dāng)月繳納個(gè)稅
發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒(méi)有考慮到
2022-05-02 15,340
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江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開(kāi)始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,389 2022.05.11 -
00:56
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會(huì)涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級(jí)劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼，會(huì)隨著工傷等級(jí)不同，從一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21
4,203 2022.04.17 -
00:56
退休工資誰(shuí)發(fā)放退休工資一般由地方社保部門(mén)管轄是國(guó)家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門(mén)管轄是國(guó)家發(fā)。參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是指，職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
8,029 2022.05.11
