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工傷等級評殘后該怎么辦

2022-08-09 14:37

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工傷的評級是要等傷者傷勢穩(wěn)定后才能做的,是估不出來的,相關(guān)工傷傷殘等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:傷殘保險待遇 (一)傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):一級24個月的本人工資二級22個月的本人工資三級20個月的本人工資四級18個月的本人工資 2、要求:(1)評定傷殘等級后,停發(fā)醫(yī)療待遇。 (2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。 (3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付 (二)傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn):一級本人工資的90%;二級本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。 2、要求:(1)從工傷保險基金中按月支付; (2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額; (3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 (4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi) (三)傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):五級16個月的本人工資;六級14個月的本人工資。 2、要求:從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。 (四)傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn):五級本人工資的70%;六級本人工資的60%。 2、要求:(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作;(2)難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 (五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):五級、六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 (六)傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):七級12個月的本人工資;八級10個月的本人工資;九級8個月的本人工資;十級6個月的本人工資。 2、要求:從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付。 (七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):七級、八級、九級、十級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 (八)傷殘津貼第43條按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的。

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