關于辭職后提前結算工資的規(guī)定有哪些
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用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付；工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付；用人單位應將工資支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。
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關于提前辭職工資怎么算
辭職時，用人單位應一次性給勞動者結清工資。如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當
2022-04-04 15,340 -
勞動法關于辭職工資結算的規(guī)定
《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 《工資
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民法典關于房產繼承的規(guī)定有哪些民法典并未直接指出房產繼承這一種繼承方式。民法典主要規(guī)定了法定繼承以及遺囑繼承這兩種繼承方式。但是關于房產繼承，當事人當事人可以依據以下主要的法律條文來作出判斷：首先，根據我國民法典第1122條的規(guī)定，遺產是自然人死亡的時候，遺留下來的個人
3,397 2022.04.15 -
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