勞務(wù)派遣公司屬于工傷嗎?
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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)規(guī)定以及勞務(wù)派遣協(xié)議,向勞動者支付勞動報酬和應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,及時足額繳納社會保險費。勞務(wù)派遣單位不得克扣勞動者的勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不得不繳或者少繳社會保險費。用工單位應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)規(guī)定以及勞務(wù)派遣協(xié)議,向勞務(wù)派遣單位按時足額支付被派遣勞動者勞動報酬和社會保險費等費用。
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在勞務(wù)派遣關(guān)系中,勞務(wù)派遣單位為用人單位,實際使用勞動者的單位為用工單位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
勞務(wù)派遣工不是臨時工。勞務(wù)派遣用工是我國的企業(yè)用工形式的補(bǔ)充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位。
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和公司簽合同屬于勞務(wù)派遣嗎
不屬于勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位必須履行一定的審批手續(xù),經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施
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勞務(wù)派遣公司屬于私營企業(yè)嗎
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勞務(wù)派遣員工工傷屬于誰承擔(dān)
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母公司派遣員工屬于勞務(wù)派遣嗎
不屬于勞務(wù)派遣勞動派遣是由專門的有勞務(wù)派遣資格的公司向用工單位提供職工的一種用工方式。勞務(wù)派遣公司與用工單位是兩個獨立的公司,互相之間沒有隸屬關(guān)系。職工和勞務(wù)派遣公司簽字勞動合同,到用工單位工作,但是
2022-03-10 15,340 -
勞務(wù)派遣工屬于勞務(wù)派遣嗎?
勞務(wù)派遣工不屬于勞務(wù)外包?!秳趧雍贤ā返谖迨藯l規(guī)定:勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載
2021-11-23 15,340 -
物業(yè)公司屬于勞務(wù)派遣嗎
物業(yè)公司不一定是勞務(wù)派遣。所謂勞務(wù)派遣是一種就業(yè)方式,與單位沒有直接聯(lián)系。根據(jù)《物業(yè)管理條例》,物業(yè)公司可以向?qū)I(yè)服務(wù)公司承包部分服務(wù)項目,但不得外包所有服務(wù)項目。物業(yè)公司也可以承擔(dān)所有的服務(wù)內(nèi)容,可
2021-11-07 15,340 -
農(nóng)民工屬于勞務(wù)派遣嗎?
法律上沒有農(nóng)民工的概念,農(nóng)民工只是指農(nóng)民在城市工作。我國有兩種就業(yè)形式,派遣工和合同工。派遣是企業(yè)短期招聘的臨時派遣工,以滿足企業(yè)的生產(chǎn)需要。合同工可以理解為長期工。農(nóng)民工可以是派遣工,也可以是合同工
2021-11-07 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序,一般有以下的三個步驟,具體如下: 1、及時送醫(yī)院治療; 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定; 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害,所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi),向社會保險行政
2,583 2022.04.17 -
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2,172 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15