三年勞動合同違約金是多少
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三年勞動合同的違約金是，按照勞動合同中約定的數(shù)額來賠償。但是違約金不能超過用人單位提供的培訓費用，也不能超過服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
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三年勞動合同提前辭職違約金多少三年勞動合同提前辭職，不需要支付違約金。 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用
2020.09.13 177 -
三年合同違約金多少經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.11.12 346 -
勞動合同違約金是多少勞動合同違約金在法律上并未明確規(guī)定具體數(shù)額，雙方在簽訂勞動合同時，可以約定具體的違約金數(shù)額，法律上只規(guī)定了違約金的上限不得超過造成實際損失的30%，具體情況結(jié)合實際而定。 一、簽訂勞動合同的注意事項如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單
2022.07.12 3,823
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三年勞動合同違約金是多少
假設(shè)：勞動者是A,用人單位是B,雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定由用人單位為勞動者出資20萬元、參加某項專業(yè)培訓，勞動者至少為用人單位服務(wù)5年。違反約定的支付違約金?，F(xiàn)在勞動者已經(jīng)工作了3年，不愿繼續(xù)在該單位
2022-03-19 15,340 -
三年勞動合同違約金多少
如果公司沒有給你培訓，也沒有約定服務(wù)期，提前三十天提出辭職是不需要支付違約金的，即使合同中約定有違約金，也是無效的。
2022-07-12 15,340 -
勞動合同三年試用期違約金多少
1，《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得
2022-01-24 15,340 -
三年合同違約金是多少
首先說一下違約金的問題，根據(jù)法律規(guī)定，需要支付違約金的情況有兩種，第一種是服務(wù)期，就是說用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對起進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定違約金。就是說雙方協(xié)商后，如果你違反服務(wù)期約定
2022-04-18 15,340
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合同單方違約違約金多少違約金是當事人事先約定的，在一方違約時應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當事人可以請求法院或者仲裁機
3,427 2023.01.26 -
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簽二年租房合同違約金多少民法典沒有對簽二年租房合同違約金的數(shù)額作出規(guī)定，因此簽二年租房合同違約金的數(shù)額可以由租房合同雙方當事人協(xié)商確定。當事人在合同中可以直接約定違約金數(shù)額，也可以約定違約賠償數(shù)額計算方法。如果違約方在守約方要求其承擔違約責任時，認為約定的違約金過
1,432 2022.04.15 -
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法律上合同違約金是多少違約金是由雙方商量來做決定多少錢。一般是根據(jù)雙方預測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔違約責任時，如果約定的違約金“低于”實際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金如果約定的違約金“過分”高
1,211 2022.04.17
