一般50歲退休什么政策
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依據(jù)當(dāng)前政策,在參保繳費(fèi)滿15年的前提下,有如下幾種情況可以50周歲退休: 1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女工人:目前規(guī)定其法定退休年齡為50周歲; 2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中從事有毒有害工種滿一定期限的女干部:如果女干部從事有毒有害工種的技術(shù)方面工作滿一定期限,也可以提前五年退休即50周歲退休; 3、經(jīng)當(dāng)?shù)厥屑壱陨蟿趧?dòng)部門組織的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的男性,可以在50周歲時(shí)申請病退。
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失地農(nóng)民指因政府統(tǒng)一征收農(nóng)村集體土地而導(dǎo)致失去全部或部分土地,且征地時(shí)對所征土地享有承包經(jīng)營權(quán)的人員。規(guī)定年滿16周歲(21年新政策)及以上的失地農(nóng)民方可自愿參保,年齡以居民身份證登載的出生日期為準(zhǔn),征地時(shí)間以征地批文為準(zhǔn)。50歲累計(jì)繳費(fèi)年限夠15年可以退休。
一、一般說,女性下崗職工,以55歲退休的多。下崗轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)自己繳納社保的屬于靈活就業(yè)人員,靈活就業(yè)人員,男60歲退休,女55歲退休。 但是,你若是下崗工人,原來在企業(yè)工作期間交養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到或超過10年了,后面是自由職業(yè),自己交費(fèi)的,也可以50退休。 二、下崗女性購買養(yǎng)老保險(xiǎn),滿15年,包括國家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限,原則上是女的55歲退休,但如果是老企業(yè),1994年及以前倒閉的,可以享受50歲退休。 如果你僅僅只是下崗,單位還存在,或者企業(yè)是1994年以后倒閉的,不能享受50歲退休。 三、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工,在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的; 經(jīng)本人申請,也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。當(dāng)然,你是女職工的話滿50歲就可以辦理退休(女干部需年滿55周歲),若能滿足特殊工種、病退的條件,方可以提前退休(女職工年滿45周歲)。
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自由職業(yè)者50歲退休新政策是什么
自由職業(yè)者可以50歲退休政策:規(guī)定女性必須55歲退休的地區(qū),也并不是完全沒有辦法提前在50歲辦理退休,但是有一前提條件,第一種就是在企業(yè)中繳納社保滿十年,第二種就是在2001年之前就已經(jīng)工作滿十五年的人,都可以申請?jiān)?0歲辦理退休;除了以上
2022.06.08 2,758 -
45歲內(nèi)退休有什么政策
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2020.07.23 1,224 -
50歲退休
我國法律規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的女工人連續(xù)工齡滿10年的,50周歲應(yīng)該退休。
2020.02.15 353
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50歲女人退休政策是什么
女職工工人在50周歲退休只需要連續(xù)工齡或工作年限滿10年就可以了。 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中第一條: 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退
2022-07-17 15,340 -
女工50歲退休有什么優(yōu)惠政策
1、女工職工在50歲退休只必須連續(xù)工齡或參加工作時(shí)間滿十年就可以了。 2、依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中第一條: 全民所有制公司、事業(yè)單位、群眾團(tuán)體的職工,合乎以下標(biāo)準(zhǔn)之一的,應(yīng)當(dāng)離休。
2023-04-30 15,340 -
買斷工齡50歲退休政策
買斷工齡是過去的一種說法,但目前還有不少單位對員工的工齡進(jìn)行買斷,我國關(guān)于買斷工齡的政策還是存在的,那具體有哪些政策呢?買斷工齡50歲可以退休,并且有退休金。職工買斷工齡后,50歲是否能退休,看員工本
2022-03-01 15,340 -
女性50歲以上退休政策
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2022-07-15 15,340
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企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴(yán)重困難或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時(shí),可以與勞動(dòng)者協(xié)商,解除勞動(dòng)合同,但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是,這兩項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的條件有一個(gè)例外:就是勞動(dòng)者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
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12,829 2022.04.17 -
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留抵退稅政策留抵退稅政策如下:2019年3月21日晚間,財(cái)政部、稅務(wù)總局、海關(guān)總署三部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》,其中提到,自2019年4月1日起,試行增值稅期末留抵稅額退稅制度。增值稅留抵退稅,是實(shí)施大規(guī)模減稅降費(fèi)政策的重要舉措。
9,154 2022.04.17