勞動合同一年試用期有多久？
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一年勞動合同試用期不得超過兩個月。根據法律規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
勞動合同一年試用期不得超過二個月。關于試用期限制如下：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月；以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月，不得約定試用期。
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勞動合同一年試用期多久簽一年合同試用期不超過兩個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.01.24 165 -
一年期勞動合同試用期多久試用期最長不得超過2個月。勞動者新到一家公司就職的，往往公司會與其約定一個試用期。很多時候試用期的期限都是由雙方簽訂的勞動合同的期限相應確定的。試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。
2020.10.11 200 -
一年勞動合同試用期是多久一年勞動合同試用期不得超過二個月，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得
2020.01.17 132
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一年試用期多久勞動合同
適用勞動合同法的規(guī)定，根據勞動合同法第十九條的規(guī)定：勞動合同三個月以上不滿一年的，使用期不得超過一個月，一年以上不滿三年的，使用期不得超過二個月，三年以上或者是無固定期限的使用期不得超過六個月，試用期
2022-02-21 15,340 -
勞動合同一年試用期多久
如果勞動者的勞動合同期限是一年，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同僅約定試用期的，試
2022-07-03 15,340 -
一年勞動合同試用期多久
1、一個月內。 2、勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。 3、訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 4、勞動合同依
2022-07-19 15,340 -
勞動合同一年試用期多久？
勞動合同一年試用期最長兩個月。 根據法律規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用
2022-11-03 15,340
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,360 2022.04.15 -
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試用期和勞動合同期限根據《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,141 2022.05.11
