以口角打架為由要求支付護(hù)理費(fèi)能獲得賠償嗎
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口角打架,賠償護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。 護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年。 受害人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。
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工傷可以要求公司支付護(hù)理費(fèi)??梢砸髥挝辉谕9ち粜狡陂g支付護(hù)理費(fèi),單位應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)按照誤工費(fèi)計算。護(hù)理人員無收入的,按當(dāng)?shù)刈o(hù)理人員的勞動報酬計算。不能自理的職工在停工留薪期間需要照顧的,由單位負(fù)責(zé)。
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2022-04-05 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
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2022-04-21 15,340
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1,830 2022.05.11 -
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