拖欠工資不超過多長時間才要繳納滯納金
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位拖欠勞動者工資的,是不計算滯納金的,勞動者可以要求用人單位支付工資額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因為物業(yè)管理條例未明確規(guī)定物業(yè)是否有權(quán)收取滯納金。物業(yè)能否就業(yè)主拖欠物業(yè)費加收滯納金,應(yīng)完全依照物業(yè)管理服務(wù)合同的規(guī)定。如果業(yè)主與物業(yè)簽訂的合同中含有加收滯納金的條款,那么物業(yè)就可以對逾期不繳物業(yè)費的業(yè)主收取滯納金。
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行政處罰繳納滯納金有多長時間
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,被處罰人在收到行政處罰決定書15天內(nèi)未交納罰款的,對違法人員可以加收滯納金?!吨腥A人民共和國行政處罰法》第五十一條規(guī)定,當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的,作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取下列措施: (一)到期不繳納罰
2020.12.12 211 -
拖欠工資滯納金標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位拖欠勞動者工資的,是不計算滯納金的,勞動者可以要求用人單位支付工資額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.10 728 -
水費多長時間不交才有滯納金
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2020.02.25 1,519
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本金超過滯納金,就不能超過滯納金。
只有稅務(wù)機(jī)關(guān)作出行政處罰決定后,當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定,對不繳納罰款或者滯納金的行為進(jìn)行再處罰時,才適用《行政強(qiáng)制法》關(guān)于加處罰款或者滯納金金額上限的規(guī)定,其他情況下的罰款或者滯納金應(yīng)當(dāng)適用《稅
2021-10-28 15,340 -
拖欠物業(yè)費需要繳納滯納金嗎
如果物業(yè)服務(wù)合同中明確寫出加收滯納金的條款,則物業(yè)管理處是可以按照合同的規(guī)定,對未繳納管理費的業(yè)主收取滯納金。物業(yè)管理處是否有收取業(yè)主拖欠物業(yè)管理費滯納金的權(quán)利,應(yīng)按照其管理服務(wù)合同上的相關(guān)規(guī)定實施。
2022-09-04 15,340 -
物業(yè)費拖欠多長時間不交會被交滯納金
因為物業(yè)管理條例未明確規(guī)定物業(yè)是否有權(quán)收取滯納金。 物業(yè)能否就業(yè)主拖欠物業(yè)費加收滯納金,應(yīng)完全依照物業(yè)管理服務(wù)合同的規(guī)定。如果業(yè)主與物業(yè)簽訂的合同中含有加收滯納金的條款,那么物業(yè)就可以對逾期不繳物業(yè)費
2023-01-19 15,340 -
拖欠工資滯納金如何算
你的情況,計算滯納金沒有意義,勞心勞力而且一般不支持 勞動法第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部
2022-12-24 15,340
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拖欠物業(yè)費有滯納金嗎今天和大家分享一下拖欠物業(yè)費有滯納金嗎 拖欠物業(yè)費是否會產(chǎn)生滯納金,主要取決于物業(yè)服務(wù)合同的約定,如果在物業(yè)合同中含有因業(yè)主拖欠物業(yè)費需加收滯納金的條款,則物業(yè)公司可以按照合同中所約定比例收取業(yè)主的滯納金;滯納金的約定比例或者金額,則需根據(jù)
5,192 2022.04.17 -
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延期繳納稅款最長不得超過延期繳納稅款最長不得超過三個月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,納稅人因有特殊困難,不能按期繳納稅款的,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn),可以延期繳納稅款,但是最長不得超過三個月。一般情況下,納稅人、扣繳義務(wù)人按照法律、行政法規(guī)規(guī)定,或
6,447 2022.05.11 -
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單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的,滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時間進(jìn)行計算。法律明確規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。因此,應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計算滯納金,然
5,400 2022.06.15