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拖欠工資不超過多長時間才要繳納滯納金

2023-08-03 19:40

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湖南在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-03回復(fù)

1、用人單位不得拖欠勞動者工資,也就不存在拖欠工資不得超過多長時間的問題。2、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。你需要把握好這個時效。3、建議你跟老板協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,要求支付雙倍工資,補(bǔ)交社保。前提是你要有能證明勞動關(guān)系和時間的證據(jù),比如工資條(這個最重要)、工作證、考勤記錄、證人證明等。

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