拖欠工資的證據收集要注意什么
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對于拖欠工資的證據，勞動者可以依法自行收集，也可以直接由用人單位舉證，證明自己已經發(fā)放了工資，如果用人單位無法舉證的，則應當視為沒有發(fā)放工資。
可以作為拖欠工資的證據有： 1.能證明存在勞動關系的證據。 2.以前單位支付工資的工資單或者銀行交易記錄。 3.合法取得的錄音證據或者視頻證據。 4.能證明在單位上班的證據等。 《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據包括： （一）當事人的陳述； （二）書證； （三）物證； （四）視聽資料； （五）電子數據； （六）證人證言； （七）鑒定意見； （八）勘驗筆錄。 證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
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