工傷職業(yè)病賠償后還能再認(rèn)定嗎
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職工既遭受工傷事故傷害，又被查處職業(yè)病的，都是工傷范疇，是兩個(gè)部位的傷害。如果同時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“4.2晉級(jí)原則”規(guī)定，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定，如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。按鑒定的級(jí)別享受工傷保險(xiǎn)待遇。 如果是不同時(shí)間發(fā)生的傷害，分別進(jìn)行了勞動(dòng)能力鑒定，按最高級(jí)別享受一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。
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職工發(fā)生工傷后，人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定書(shū)認(rèn)定為職業(yè)病是可以得到賠償?shù)?。職工一旦被鑒定為職業(yè)病，可以認(rèn)定為工傷，獲得工傷賠償。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。各省、自治區(qū)、直轄市對(duì)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是不同的。
在我國(guó)勞動(dòng)者的職業(yè)病工傷認(rèn)定有賠償，工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；職工休養(yǎng)期間還可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
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職業(yè)病能不能認(rèn)定工傷患有職業(yè)病的按照正常程序進(jìn)行工傷認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2020.12.23 200 -
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工傷認(rèn)定后還能申請(qǐng)賠償嗎？當(dāng)事人在獲得民事賠償后，能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且能在不重疊的范圍內(nèi)依法獲得工傷賠償，但不能超過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效。單位的申請(qǐng)時(shí)效一般是三十日之內(nèi)，而勞動(dòng)者一方的申請(qǐng)時(shí)效是一年之內(nèi)。
2020.04.26 231
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職業(yè)病工傷認(rèn)定后有賠償嗎
1、職工發(fā)生工傷后，人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定書(shū)認(rèn)定為職業(yè)病是可以得到賠償?shù)?。職工一旦被鑒定為職業(yè)病，可以認(rèn)定為工傷，獲得工傷賠償。 2、賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資
2022-11-03 15,340 -
工傷認(rèn)定職業(yè)病賠償嗎
職工發(fā)生工傷后，人力資源和社會(huì)保障局書(shū)認(rèn)定為是可以得到賠償?shù)?。職工一旦被鑒定為職業(yè)病，可以認(rèn)定為，獲得。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、傷殘津貼、
2022-09-13 15,340 -
職業(yè)病工傷認(rèn)定有賠償嗎
1、職工發(fā)生工傷后，人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定書(shū)認(rèn)定為職業(yè)病是可以得到賠償?shù)?。職工一旦被鑒定為職業(yè)病，可以認(rèn)定為工傷，獲得工傷賠償。 2、賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資
2022-06-03 15,340 -
職業(yè)病工傷被認(rèn)定后怎么賠償？
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，患職業(yè)
2022-08-13 15,340
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01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類(lèi)證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,342 2022.04.17 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來(lái)就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,769 2022.05.11 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,099 2022.04.17
