工地受傷找哪個(gè)部門
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即和工地協(xié)商賠償事宜，不給答復(fù)。立即起訴包工頭工地和發(fā)包商 法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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在工地上班手嚴(yán)重受傷，找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，若用人單位拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)的，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴，由該部門責(zé)令期限內(nèi)支付。
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工地上受傷找哪個(gè)部門農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位在正常的情況下未向社保部門申請(qǐng)工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織
2020.12.24 210 -
工地上受傷找哪個(gè)部門？在工地上受傷，如果包工頭不能足額賠償?shù)?，可以在事故發(fā)生的一年內(nèi)向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一、第二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職
2020.09.06 369 -
高鐵工地受傷找哪個(gè)部門高鐵工地受傷，應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療后殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位
2022.04.14 241
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工地受傷找哪個(gè)部門
1、公司與外雇承包方人員施工時(shí)出現(xiàn)受傷情況，如果對(duì)方?jīng)]有合法用工資質(zhì)的話，他的工人受傷，是可以要求你們承擔(dān)的，就是把你們作為用人單位，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)和工傷認(rèn)定。 2、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位工程
2022-02-02 15,340 -
工地受傷找哪個(gè)部門？
1、公司與外雇承包方人員施工時(shí)出現(xiàn)受傷情況，如果對(duì)方?jīng)]有合法用工資質(zhì)的話，他的工人受傷，是可以要求你們承擔(dān)的，就是把你們作為用人單位，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)和工傷認(rèn)定。 2、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位工程
2022-02-20 15,340 -
工地受傷該找哪個(gè)部門
在工地上受傷，如果包工頭不能足額賠償?shù)?，可以在事故發(fā)生的一年內(nèi)向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷申請(qǐng)。
2022-07-19 15,340 -
工地上受傷找哪個(gè)部門
1、要求警方處理。對(duì)方的行為已經(jīng)干擾到公司的正常生產(chǎn)秩序，公安機(jī)關(guān)有義務(wù)處理； 2、至于員工受傷，正常的程序應(yīng)當(dāng)是先去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，待治療結(jié)束后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果
2022-01-06 15,340
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工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,574 2022.05.11 -
01:00
工地拖欠工程款找哪個(gè)部門解決工地拖欠工程款找哪個(gè)部門解決應(yīng)該根據(jù)具體的情況而定。拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；政府部門可以調(diào)處工程款的支付問題，但對(duì)拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán)，強(qiáng)制權(quán)。起訴必
2,417 2022.05.11 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,591 2022.04.17
