沒簽勞動合同被車撞傷了怎么辦？
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用人單位和勞動者沒有簽訂勞動合同，勞動者被車撞了，如果符合工傷認(rèn)定的情況，勞動者可以依法申請工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，勞動者可以向用人單位主張沒有勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明； 3，公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等等； 4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等； 5，勞動者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性； 6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。 7，其他能與公司有關(guān)的材料（工作署名的文件），均可作為證據(jù)使用。
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沒有簽訂勞動合同受傷的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定。沒有合同可以通過用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動者的證言等作為證據(jù)。
未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資”。
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沒簽勞動合同被辭退了怎么辦用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無故被辭退的話:要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。
2020.10.29 244 -
沒簽勞動合同被開除了怎么辦?沒簽勞動合同被公司開除的，被開除的員工根據(jù)具體情況可以主張以下的權(quán)利： 1、可以要求公司支付因未簽書面勞動合同而應(yīng)支付的最多11個月的雙倍工資。 2、如果公司開除的理由不成立，或程序不合法的，則屬于公司違法解除勞動關(guān)系，員工可以要求單位支付
2020.12.27 160 -
沒簽勞動合同出工傷了怎么辦沒有勞動合同，勞動者可以收集相關(guān)證據(jù)材料證明勞動關(guān)系，再申請工傷認(rèn)定。 《工傷保險條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日
2020.07.10 234
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沒簽勞動合同被車撞了怎么辦
用人單位和勞動者沒有簽訂勞動合同，勞動者被車撞了，如果符合工傷認(rèn)定的情況，勞動者可以依法申請工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，勞動者可以向用人單位主張沒有勞動合同第二個月起的雙
2022-03-21 15,340 -
沒簽勞動合同被車撞了怎么辦？
用人單位和勞動者沒有簽訂勞動合同，勞動者被車撞了，如果符合工傷認(rèn)定的情況，勞動者可以依法申請工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，勞動者可以向用人單位主張沒有勞動合同第二個月起的雙
2022-05-01 15,340 -
沒有勞動合同被車撞了怎么辦
用人單位和勞動者沒有簽訂勞動合同，勞動者被車撞了，如果符合工傷認(rèn)定的情況，勞動者可以依法申請工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，勞動者可以向用人單位主張沒有勞動合同第二個月起的雙
2022-03-31 15,340 -
沒簽勞動合同被打傷了怎么辦?
沒簽勞動合同和被人打傷是二回事。 1、沒簽勞動合同，可主張從入職第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。勞動合同法第八十二條。如沒繳社保，可主張單位為補(bǔ)繳從入職之日起的社保。勞動合同法第十七條，社會保險法第五十
2022-04-10 15,340
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租車被騙簽了合同了怎么辦租車被騙簽了合同了的處理辦法如下： 1、合同當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除合同； 2、有欺詐行為的合同，合同無效，被欺詐的合同當(dāng)事人可以向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)請求撤銷合同。第三人實(shí)施欺詐行為，使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，對方知道或者
9,817 2022.09.24 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,674 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
