勞動(dòng)合同糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)
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因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16579710345890858086.html">簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人的權(quán)利義務(wù)如下： 1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利： (1)有申請(qǐng)、答辯、變更、撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利; (2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利; (3)有申請(qǐng)有關(guān)人員回避的權(quán)利; (4)有請(qǐng)求傳喚證人，請(qǐng)求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利; (5)對(duì)未發(fā)生法律效力的裁決，有向人民法院提起訴訟的權(quán)利; (6)對(duì)已發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，對(duì)方當(dāng)事人不履行的，有請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。 2、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中應(yīng)履行以下義務(wù)： (1)有遵守勞動(dòng)仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù)： (2)有提供證人、證據(jù)的義務(wù); (3)有如實(shí)陳述案情，回答仲裁員詢(xún)問(wèn)的義務(wù); (4)有承擔(dān)履行生效的裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)的義務(wù)。
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1、勞動(dòng)者入職方面的證明：如《入職登記表》、《聘用書(shū)》等 2、勞動(dòng)者工作內(nèi)容方面的證明：如，《勞動(dòng)合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說(shuō)明書(shū)》、《員工績(jī)效考核表》等 3、關(guān)于約定工資、工作時(shí)間的證明：如，《勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度 4、勞動(dòng)者工資發(fā)放的證明：如，《工資條》、《銀行打卡記錄》等 5、勞動(dòng)者具體工作時(shí)間的證明：如，《考勤表》、《考勤記錄》等 6、勞動(dòng)者離職方面的資料：如，《離職交接表》、《辭退書(shū)》、《辭職申請(qǐng)》等。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料：以書(shū)面形式的仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，仲裁申請(qǐng)書(shū)需寫(xiě)明：勞動(dòng)者與用人單位的基本信息，仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等；證據(jù)需要提交當(dāng)事人自己提出的主張的相關(guān)證據(jù)。若用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁需要哪些證據(jù)沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁需要以下證據(jù)：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明，如工作證或者工作卡、工資卡交易記錄、工資單、有公司名稱(chēng)的工裝、到地稅局打印蓋章的個(gè)人所得稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、派工單、相關(guān)同
2022.05.11 1,772 -
哪些勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？以下這些糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)
2020.01.27 167 -
勞動(dòng)合同糾紛如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出申請(qǐng)。當(dāng)事人按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書(shū)》填寫(xiě)一式二份，附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位的，應(yīng)附營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的應(yīng)帶
2021.10.11 508
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沒(méi)有勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)
1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單; 2、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明; 3、銀行工資賬單、工資條; 4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等; 5、考勤記錄、入職表、派工單; 6
2022-07-23 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)
勞動(dòng)關(guān)系，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。實(shí)踐中，證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)有哪些根據(jù)規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主
2022-04-06 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)
（1）如果你要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、補(bǔ)發(fā)工資、支付沒(méi)簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、未休年休假工資等跟工資有關(guān)的，那你就要把你近12個(gè)月的工資流水準(zhǔn)備好，不滿(mǎn)12個(gè)月的那就全打出來(lái)。 （2）如果你是要加
2022-05-19 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要證據(jù)哪些
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《仲裁申請(qǐng)書(shū)》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》，《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存（二）身份證明。
2023-04-08 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09
