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工傷認(rèn)定申請書應(yīng)該由誰填寫

2023-02-07 14:08

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法律明確規(guī)定,工傷認(rèn)定需向人力資源和社會保障局申請,由該部門作出是否屬于工傷的決定,用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。 法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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職工受傷后,可以申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定申請書由職工所在單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織填寫。單位提出工傷認(rèn)定申請的時間是30日;工傷職工或者其近親屬提出工傷認(rèn)定申請的時間是1年。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定由用人單位寫,但是如果用人單位在30日內(nèi)不提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。

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