提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 流程：職工發(fā)生事故傷害，用人單位、工傷職工、職工近親屬或者工會組織向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

申請工傷認(rèn)定應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交以下申報材料： （1）受傷害職工的居民身份證； （2）用人單位營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件或工商注冊登記信息； （3）受傷害職工初診門診病歷； （4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）； （5）職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系的證明。 以上申報材料提交復(fù)印件的，應(yīng)提供原件核對，用人單位申請的還需在復(fù)印件上加蓋公章。 委托他人辦理的，還需提交授權(quán)委托書及代理人的身份證，委托書應(yīng)載明具體的委托事項和權(quán)限。