主動(dòng)承擔(dān)加班費(fèi)的公司可以申請(qǐng)賠償嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
用人單位克扣工資，勞動(dòng)者加油與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁參考中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
主動(dòng)加班單位是不需要向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)的。勞動(dòng)者如果認(rèn)為自己的工作需要加班，可以要求單位來(lái)進(jìn)行安排，這樣才可以依法得到加班工資。
加班不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位強(qiáng)制勞動(dòng)者加班的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴、舉報(bào)。由該部門責(zé)令改正，并可以處以罰款。用人單位無(wú)故拖欠其工資以及不支付其加班費(fèi)的，如果勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是可以委托律師的，具體各地的律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不同的，如果勞動(dòng)者對(duì)法律知識(shí)比較了解的話，也是可以自己親自去處理的。
-
公司不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？加班不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議和因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.12.08 496 -
公司不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎公司不給加班費(fèi)是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的
2022.04.25 1,391 -
主動(dòng)加班的可以索要加班費(fèi)嗎主動(dòng)加班的問(wèn)題不可以。要是員工主動(dòng)加班索要加班工資的話，這種情況下，用人單位是可以拒絕支付加班工資的。加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.08.04 180
-
公司不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)賠償嗎
路過(guò)看到你的咨詢，給予簡(jiǎn)單解答，望能提供幫助。用人單位已違法，自用工之日就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買保險(xiǎn)，加班費(fèi)如因工種不同并安排補(bǔ)休的，可以不支付，但如果僅僅為加班不足額支付加班工資，完全可以要求補(bǔ)發(fā)，如果現(xiàn)
2022-02-04 15,340 -
公司加班不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
用人單位安排勞動(dòng)者加班的，但是不支付其加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2
2022-03-14 15,340 -
主動(dòng)加班的可以向公司索要加班費(fèi)嗎
有在用人單位安排員工加班的情況下，員工才能向其主張加班費(fèi)。并且，若是周末安排加班，之后又安排了補(bǔ)休的話，這種情況下是可以不支付加班費(fèi)的。因此，要是屬于員工主動(dòng)加班的情況，則就不能索要加班費(fèi)了。同時(shí)，對(duì)
2022-07-31 15,340 -
主動(dòng)加班的可以向公司索要加班費(fèi)嗎？
加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，
2022-11-02 15,340
-
00:56
擔(dān)保公司可以申請(qǐng)破產(chǎn)嗎可以申請(qǐng)破產(chǎn)。不少的企業(yè)面臨巨大的危機(jī)，越來(lái)越多的企業(yè)走向破產(chǎn)。首先擔(dān)保公司是可以申請(qǐng)破產(chǎn)的。破產(chǎn)是指的債務(wù)人不能清償債務(wù)時(shí)所適用的償債程序。擔(dān)保公司申請(qǐng)破產(chǎn)需要滿足以下兩個(gè)條件：1，公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)；2，公司的資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)。
1,631 2022.04.15 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:57
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會(huì)依法指定管理人，管理人會(huì)管理和處分公司
2,191 2022.04.17
