社保一般多少歲可以辦理退休
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根據(jù)目前規(guī)定，在參保繳費(fèi)滿15年的前提下，法定正常退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、性別、身份有關(guān)，具體如下： 職工社保參保者女工人50周歲、女干部55周歲、男性60周歲； 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保者女性55周歲、男性60周歲； 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保者男女均為60周歲。 需要注意的是，延遲退休政策即將公布，屆時如何延遲尚待具體文件規(guī)定。
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退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續(xù)工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
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靈活就業(yè)社保多少歲可以辦退休靈活就業(yè)人員社保辦理退休年齡如下： 1、靈活就業(yè)人員的的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲； 2、曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年，包含視同繳費(fèi)，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休
2022.11.08 20,419 -
多少歲以上可以辦理退休退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續(xù)工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。
2020.06.17 192 -
女性多少歲退休可以領(lǐng)社保性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計繳費(fèi)年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式
2020.10.21 789
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社保多少歲可以辦理退休
根據(jù)目前規(guī)定，在參保繳費(fèi)滿15年的前提下，法定正常退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、性別、身份有關(guān)，具體如下： 職工社保參保者女工人50周歲、女干部55周歲、男性60周歲； 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保者女性5
2022-03-26 15,340 -
社保多少歲才可以辦理退休
根據(jù)目前規(guī)定，在參保繳費(fèi)滿15年的前提下，法定正常退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、性別、身份有關(guān)，具體如下： 職工社保參保者女工人50周歲、女干部55周歲、男性60周歲； 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保者女性5
2022-04-19 15,340 -
社保多少歲可以辦理延遲退休
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。 2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。 3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康
2022-05-10 15,340 -
社保交多少歲就可以辦理退休？
根據(jù)目前規(guī)定，在參保繳費(fèi)滿15年的前提下，法定正常退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、性別、身份有關(guān)，具體如下： 職工社保參保者女工人50周歲、女干部55周歲、男性60周歲； 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保者女性5
2022-04-14 15,340
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01:00
交20年社保退休一月領(lǐng)多少錢交20年社保，退休一月領(lǐng)多少錢與兩個部分的錢有關(guān)。社保養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，具體多少錢視繳費(fèi)基數(shù)而定。達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿15年的，按月領(lǐng)取。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資乘以a+本人指數(shù)化月平均
7,990 2022.04.17 -
00:56
交社保沒有檔案可辦理退休交社保沒有檔案可以辦理退休。無檔案人員也可以參加社會保險，可以以養(yǎng)老保險實(shí)際繳納年限來辦理退休手續(xù)。只要沒有視同繳費(fèi)工齡的認(rèn)定，就必要需要個人檔案。其實(shí)除了黨政機(jī)關(guān)工作人員，事業(yè)單位工作人員，國企干部外，現(xiàn)在在民營企業(yè)工作的人員都沒有個人人
6,067 2022.05.11 -
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例有關(guān)。社保是與工資相掛鉤的，單位應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費(fèi)基數(shù)。公司和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險：公司承擔(dān)20%；個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險：公司承擔(dān)10%；個人承擔(dān)2%；失業(yè)保險：公司承
7,224 2022.05.11
