怎么辦理合同到期了還不續(xù)簽
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合同到期員工不續(xù)簽可以直接辦理離職的手續(xù)，因?yàn)閯趧雍贤狡谥螅p方當(dāng)事人就不受到勞動合同所約定的內(nèi)容的限制了，也就意味著勞動關(guān)系終止了，可以辦理離職。用人單位應(yīng)出具終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因用人單位原因不續(xù)簽的，勞動者可以要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果員工不續(xù)簽，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同期到了不續(xù)簽怎么辦勞動合同到期未續(xù)簽但勞動者繼續(xù)工作，如果單位有異議的，可以提出異議，及時終止勞動合同，依法向勞動者支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；沒有提出異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同，雙方可以及時簽約，單位要依法付給勞動者相應(yīng)的勞動報酬。
2020.10.22 187 -
輔警合同到期不續(xù)簽了怎么辦輔警與公安部門之間為勞動合同，到期的勞動合同終止，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。勞動合同到期公安部門不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付輔警經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但公安部門維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，輔警不同意續(xù)訂的情形除外。
2021.06.28 553
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勞動合同到期了還不續(xù)簽怎么辦？
勞動合同解除或期滿終止，用人單位未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或未辦理解除、終止勞動合同的手續(xù)并辦理工作交接，仍繼續(xù)留用該勞動者的，即構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系，應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資。所以
2022-05-10 15,340 -
合同到期了不續(xù)簽怎么辦
如果勞動合同即將到期，用人單位又不想同勞動者繼續(xù)簽訂勞動合同的情況下，勞動法有明確規(guī)定，要求單位需要提前三十天通知你的。如果勞動者沒有接到用人單位的通知，用人單位在到期日直接說不同你進(jìn)行續(xù)簽，依照我國
2022-04-03 15,340 -
合同到期不續(xù)簽怎么辦理
根據(jù)現(xiàn)在的的規(guī)定，到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡?，勞動者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有： 1、維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續(xù)訂勞動合
2022-08-26 15,340 -
合同到期不想續(xù)簽了怎么辦
與公司簽訂的合同快到期了，不想續(xù)約還需要辦理離職手續(xù)。以交接清楚，免今后有法律糾紛。同時單位需要出具證明。
2022-05-17 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計(jì)算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
989 2022.04.25
