公司沒有給員工交社保賠償怎么算
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勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; 所以，可以直接勞動仲裁要求：1解除勞動合同；2支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 至于社保沒交的問題，建議去勞動監(jiān)察大隊投訴，現(xiàn)在勞動仲裁不受理社保問題
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用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，未參加社會保險的，屬于違反行為，勞動者可以單方解除勞動合同或者要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以要求用人單位支付每滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保，如果未簽勞動合同，最多可以賠償12個月的雙倍工資。
公司沒給員工交社保，員工可以和用人單位協(xié)商一致解決，要求其不交社保，協(xié)商未果的，勞動者可以書面通知用人單位解除勞動合同，并對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司沒有給員工交社保，員工怎么追償根據(jù)勞動法和社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的單位和個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，養(yǎng)老保險費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入社會保險基金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，應(yīng)由有關(guān)行政部門責(zé)令限期繳納。將用人單位應(yīng)當(dāng)繳給社保部門，納入保險基金的養(yǎng)老保險費(fèi)
2020.04.28 520 -
公司沒有給員工買社保怎么賠償？公司沒有給員工買社保應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交社保；勞動者借此提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.10.23 271 -
沒有給員工買社保公司怎么賠償公司沒有給員工買社保，在其離職時可以按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償。1.員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2020.03.19 296
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公司沒有給員工交社保怎么賠償
可以要求公司補(bǔ)交社保，但不能要求補(bǔ)錢，除非私下協(xié)商補(bǔ)錢。關(guān)于雙倍工資，因為超過了一年的時間了，仲裁的時侯，有可能會視同你們雙方已簽訂了無固定期限勞動合同而不予支持的。但是加班未支付加班費(fèi)，可以要求公司
2022-04-29 15,340 -
公司沒給員工交社保怎么賠償
1、員工入職就應(yīng)當(dāng)購買社保，企業(yè)的規(guī)定無效，你可要求企業(yè)補(bǔ)繳 2、企業(yè)沒有購買社保，你可以企業(yè)沒有購買社保為由提出辭職，企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、企業(yè)不批準(zhǔn)的，你可通過快遞方式發(fā)送辭職信，寫明因企業(yè)
2022-02-18 15,340 -
司沒有給員工交社保怎么賠償
可以要求公司補(bǔ)交社保，但不能要求補(bǔ)錢，除非私下協(xié)商補(bǔ)錢。關(guān)于雙倍工資，因為超過了一年的時間了，仲裁的時侯，有可能會視同你們雙方已簽訂了無固定期限勞動合同而不予支持的。但是加班未支付加班費(fèi)，可以要求公司
2022-05-08 15,340 -
公司不給員工買社保，怎么賠償？公司沒有給員工買社保，有什么賠償
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。公司沒有給員工買社保，員工可以要求公司補(bǔ)交，若不交，可以向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。員工與公司解除勞動合
2022-02-28 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,031 2022.05.11 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用； 3、承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
