拖欠工資找哪個(gè)部門來解決
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
拖欠農(nóng)民工工資找勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、法院、勞動(dòng)行政部門解決。 1、電話投訴到勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，執(zhí)法人員會(huì)監(jiān)督檢查單位，責(zé)令其支付工資； 2、單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請支付令，人民法院要發(fā)出支付令； 3、到勞動(dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠。還不賠的，可強(qiáng)制執(zhí)行。
拖欠工資應(yīng)該找以下部門解決：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴后沒解決的，員工可以攜帶相應(yīng)的證據(jù)材料找所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。人民法院。經(jīng)勞動(dòng)仲裁后沒解決的，可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)提供相應(yīng)的證據(jù)去法院提起訴訟。
-
拖欠工資該找哪個(gè)部門解決無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。 拖欠工資應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。 勞
2020.10.18 225 -
拖欠工資應(yīng)該找哪個(gè)部門解決依據(jù)我國《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，任何組織或者個(gè)人對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。拖欠工資應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。
2020.04.24 188 -
拖欠工資找哪個(gè)部門解決最快拖欠工資找勞動(dòng)局。我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當(dāng)事人都可以通過以下的三種方式之一解決：第一、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后，會(huì)向該公司的負(fù)責(zé)人發(fā)出責(zé)令改正通知書。讓公司限期支付工資；第二、找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
2021.11.17 3,477
-
工資拖欠找哪個(gè)部門解決
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，它會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。
2022-03-24 15,340 -
拖欠工資找哪個(gè)部門解決
發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)
2022-05-02 15,340 -
拖欠工資找哪個(gè)部門？拖欠工資找哪個(gè)部門？拖欠工資有哪些解決辦法
拖欠工資找哪個(gè)部門？(一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門舉報(bào)并要求用人單位給予50%--100%的補(bǔ)償(參見《勞動(dòng)合同法》85條)；(二)勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，請求干預(yù)并
2022-03-18 15,340 -
拖欠工資該找哪個(gè)部門解決
依據(jù)我國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定，任何組織或者個(gè)人對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。拖欠工資應(yīng)當(dāng)
2022-05-14 15,340
-
01:00
工地拖欠工程款找哪個(gè)部門解決工地拖欠工程款找哪個(gè)部門解決應(yīng)該根據(jù)具體的情況而定。拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；政府部門可以調(diào)處工程款的支付問題，但對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán)，強(qiáng)制權(quán)。起訴必
2,411 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,240 2022.04.15 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,579 2022.04.17
