就業(yè)協(xié)議書咋寫才正規(guī)
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就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國家規(guī)定,在達(dá)成就業(yè)意向后,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議,經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。就業(yè)協(xié)議書具有一定的廣泛性和權(quán)威性,是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù),對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一經(jīng)簽署,協(xié)議各方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容:畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè),按時(shí)到單位報(bào)到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生,妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案;學(xué)校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,就業(yè)協(xié)議書不屬于勞動(dòng)合同,兩者不具同一性,單位沒有權(quán)利讓員工承擔(dān)違約金。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位與員工在一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同,否則從第二個(gè)月的次日起應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的雙倍工資,并且辦理五險(xiǎn)一金。
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一、離婚協(xié)議中涉及夫妻人身關(guān)系條款是無效的。 首先,我國法律對婚姻關(guān)系的解除采登記要件主義和訴訟要件主義相結(jié)合的原則,即當(dāng)事人既可以選擇登記離婚,也可以選擇訴訟離婚,兩者均具有同等的法律效力。未經(jīng)登記或訴訟離婚,夫妻雙方的婚姻關(guān)系就不能解除。 其次,當(dāng)事人關(guān)于離婚的意思表示可能隨著時(shí)間、環(huán)境、對方言行、自我認(rèn)識等各種因素的變化而發(fā)生變化。因此,一方當(dāng)事人在簽訂離婚協(xié)議后又反悔不同意離婚,是很正常的,婚姻當(dāng)事人在離婚協(xié)議書中關(guān)于“同意離婚”的意思表示并不具有法律效力,而只能作為一種證據(jù),證明夫妻感情曾經(jīng)出現(xiàn)過重大裂痕。 二、離婚協(xié)議中涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的條款是附生效條件的協(xié)議,在雙方同意離婚或者判決離婚的條件下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其效力。 離婚協(xié)議中財(cái)產(chǎn)分割的前提是,即如果離婚,應(yīng)當(dāng)按雙方約定分割財(cái)產(chǎn)。財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的成就條件即離婚。但離婚財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議所附生效條件,不同于一般意義上的附生效條件,因?yàn)槠涑删托枰x婚雙方當(dāng)事人的合意,任何一方均可決定其是否成就,可以單方面使財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議不產(chǎn)生約束力且不會(huì)承擔(dān)任何法律責(zé)任。除非有可變更或可撤銷的情形,否則,人民法院在判決離婚的情況下,應(yīng)當(dāng)將協(xié)議作為分割夫妻財(cái)產(chǎn)的重要證據(jù),即法院要按照離婚協(xié)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割的約定作出判決。
就業(yè)協(xié)議書由用人單位制作好后,勞動(dòng)者本人填寫協(xié)議中屬于本人信息的部分。就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容要有:用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息;勞動(dòng)期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜;勞動(dòng)報(bào)酬等。
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就業(yè)協(xié)議書怎么填寫
就業(yè)協(xié)議書由用人單位制作好后,勞動(dòng)者本人填寫協(xié)議中本人信息部分,協(xié)議書的合同的內(nèi)容要有用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息;勞動(dòng)期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜;工資等。
2020.05.27 241 -
用就業(yè)協(xié)議書怎么寫?
一般就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)先由用人單位制作好后,之后由勞動(dòng)者本人填寫協(xié)議中本人信息部分。協(xié)議書的內(nèi)容要有用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息;勞動(dòng)期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;社會(huì)保險(xiǎn);工資等事項(xiàng)。
2020.01.01 141 -
怎么填寫就業(yè)協(xié)議書?
就業(yè)協(xié)議書都是需要據(jù)實(shí)填寫。就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容必須全部填寫。用人單位、地址、學(xué)校和專業(yè)名稱等,都必須寫全稱,不得使用簡寫、縮寫或用斜杠劃去,也不能留有空格(如有相關(guān)內(nèi)容的約定,應(yīng)另附書面約定條款)。
2021.01.21 339
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贍養(yǎng)協(xié)議書咋寫才有效
贍養(yǎng)協(xié)議書格式上,要注意以下幾個(gè)方面: 1、要居中寫“贍養(yǎng)協(xié)議”四個(gè)字 2、要在開頭寫明甲乙雙方的姓名,身份證號 3、在協(xié)議中不得出現(xiàn)與國家的法律法規(guī)沖突的內(nèi)容 4、贍養(yǎng)協(xié)議中必須寫清楚被贍養(yǎng)人與贍養(yǎng)
2022-04-14 15,340 -
協(xié)議書要怎樣寫才正規(guī)呢
法律沒有限制性的規(guī)定,意思表示真實(shí)即可。為了防范法律風(fēng)險(xiǎn),建議委托律師起草。煥廷法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)蘇東為您解答。
2022-10-23 15,340 -
就業(yè)協(xié)議書怎么寫
首先,就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同書,性質(zhì)是不一樣的。不能等同于勞動(dòng)合同,因此引發(fā)的糾紛,不適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定。 其次,關(guān)于試用期的約定,肯定是不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定的,雖然沒有法律規(guī)定就業(yè)協(xié)議關(guān)于試用期的
2022-03-17 15,340 -
如何寫就業(yè)協(xié)議書
待畢業(yè)生與用人單位簽字、蓋章后,可由畢業(yè)生本人或用人單位到用人單位的上級主管 部門簽字和蓋章,然后到學(xué)院簽字、蓋章,最后到學(xué)校就業(yè)處簽字、蓋章。注意協(xié)議書必須由用人單位、用人單位上級主管部門和學(xué)校都蓋
2022-08-12 15,340
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協(xié)議書怎么寫才有效協(xié)議書怎么寫才有效 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定,一份能夠產(chǎn)生法律效力的協(xié)議書,在書寫的時(shí)候,需要寫清楚以下這幾點(diǎn): 第一,簽訂合同的雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力和民事權(quán)利能力; 第二,簽訂的合同是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思的表達(dá); 第三,合同的內(nèi)容
4,099 2022.04.17 -
01:06
股東協(xié)議書怎么寫才有效根據(jù)我國法律相關(guān)規(guī)定,股東協(xié)議書的內(nèi)容:1、詳細(xì)列明各出資人的出資額、出資時(shí)間和出資方式等;2、通過各方協(xié)商談判后確定公司分紅機(jī)制,在協(xié)議書中寫明股權(quán)比例和分紅;3、根據(jù)具體情況,寫明股權(quán)回購制度等形式;4、規(guī)定糾紛解決方式和合同生效要件等
1,102 2022.04.17 -
01:14
合作協(xié)議書怎么寫才有效關(guān)于合作協(xié)議書怎么寫的問題,依據(jù)我國法律相關(guān)規(guī)定,訂立合同首先要求雙方當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力;二者對于合作的相關(guān)事項(xiàng)的意思表示真實(shí)一致;合作協(xié)議的內(nèi)容不違反強(qiáng)制性法律規(guī)定。因此,應(yīng)該在符合法律規(guī)定的前提下,將雙方當(dāng)事人認(rèn)
1,197 2022.04.17