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實(shí)習(xí)期后實(shí)習(xí)期的有關(guān)合同規(guī)定

2023-08-20 17:03

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2023-08-20回復(fù)

根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個(gè)月沒有簽訂的,要從一個(gè)月開始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。實(shí)習(xí)期的有關(guān)合同規(guī)定可以參照簽署關(guān)于正式合同的規(guī)定進(jìn)行判斷,同時(shí)如果有其他法律規(guī)定的具體情況應(yīng)當(dāng)使用其他的法律法規(guī)。

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實(shí)習(xí)期合同:甲方(用人單位)____地址:____________乙方(實(shí)習(xí)生)____性別:____年齡:____身份證:____所在學(xué)校:________專業(yè):____聯(lián)系電話:____乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神,自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議: 一、實(shí)習(xí)要求乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況,并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明(如身份證、體檢證明等),如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí),則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。正文, 十一、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,甲乙任何一方均有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。 十二、本協(xié)議一式二份,甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效甲方(蓋章)________乙方(簽字)____________年____月____日____年____月____日

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

法律未規(guī)定實(shí)習(xí)期,但規(guī)定了試用期,即勞動合同期限為一年以下三個(gè)月以上的,試用期一般不超過一個(gè)月。勞動期限滿一年不滿三年的,試用期一般不超過兩個(gè)月。勞動期限三年以上的,試用期一般不超過六個(gè)月。因此試用期最長不得超過六個(gè)月。

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