簽完勞動合同五年了可以不續(xù)簽嗎
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勞動合同不續(xù)簽是否有補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)依據(jù)具體情形而定。 如果是用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。如果是勞動者提出的，就沒有補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
可以。勞動合同期限有： 1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。
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簽了五年的勞動合同，可以不辭退嗎員工在試用期離職，不必支付違約金。不會產(chǎn)生什么影響。勞動合同法明確規(guī)定：勞動者要求解除或終止勞動合同，僅兩種情況要交違約金。一是用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。勞動者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
2020.01.15 206 -
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五年了還可以補(bǔ)簽勞動合同嗎？在我國勞動者補(bǔ)簽勞動合同合同期寫五年可以，補(bǔ)簽勞動合同雙方自愿、真實(shí)的意思表示即為有效。補(bǔ)簽勞動合同，從用工之日到補(bǔ)簽之前扣除一個月后，按《勞動合同法》應(yīng)支付雙倍工資。
2020.01.03 319
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勞動合同未簽完可以不續(xù)簽嗎
1、用人單位自用工之日起超過一個月才簽訂書面勞動合同屬于違法行為，根據(jù)法律，用人單位需要自第一個月滿的次日起至簽定勞動合同之日起支付雙倍的工資； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定依法為勞動者辦理相關(guān)
2022-05-10 15,340 -
上班了五年沒簽勞動合同可以不續(xù)簽嗎
不是的哦，如果不續(xù)簽的話就是默認(rèn)公司跟你沒有勞動合同的簽署了，因?yàn)槟銊趧雍贤呀?jīng)到期了。如果公司不續(xù)簽，合同期限屆滿之后不續(xù)簽的那幾個月可以主張雙倍工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法
2022-10-07 15,340 -
簽完勞動合同可以不簽勞動合同嗎
能直接簽訂勞動合同當(dāng)然不需要簽就業(yè)協(xié)議書了。
2022-10-10 15,340 -
勞動合同簽完不干了可以嗎
1.只要你所簽訂的合同主要內(nèi)容不違法，就應(yīng)該為有效的合同；當(dāng)然，違法強(qiáng)制法的部分沒有法律效力，但這不影響合同中合法部分的效力；2.勞動法對解除合同有關(guān)勞動者辭職是這樣規(guī)定的：勞動者須提前一個月以書面形
2022-01-25 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15
