工傷申請時間之后就不能申請工傷認(rèn)定了么
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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 所以由此可知，如果是因工受傷了幾個月，還沒超過一年的申請時效，您可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷認(rèn)定的申請時間限制為：1、用人單位應(yīng)在職工發(fā)生工傷當(dāng)日或職工確診為職業(yè)病當(dāng)日后的三十日內(nèi)申報工傷；2、若用人單位未依法申請工傷認(rèn)定，可由工傷職工、其直系親屬或工會組織提出申請，其時限為從工傷發(fā)生當(dāng)日或職工被鑒定為職業(yè)病當(dāng)日開始的一年內(nèi)。
1、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 2、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 3、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、交通費，造成傷殘的還可增加一次性傷殘補助金、傷殘津貼、殘疾輔助器具費、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體金額需要結(jié)合傷殘等級、工資、年齡、是否有被扶養(yǎng)人、地區(qū)等計算。
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工傷怎么申請工傷認(rèn)定時間？工傷鑒定如何申請時間：申請工傷鑒定的時間是在病情穩(wěn)定或者醫(yī)療終結(jié)之后，要準(zhǔn)備好工傷鑒定申請書，工傷認(rèn)定書，被鑒定人的身份證復(fù)印件，ct照片及其它的報告等材料，提交到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定部門，一般就是勞動局的工傷科。但每個人病情穩(wěn)定的時間這都是
2020.11.29 220 -
工傷認(rèn)定后多長時間能提出工傷認(rèn)定申請根據(jù)我國《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保
2020.10.17 191 -
工傷申請之后怎樣才能做工傷認(rèn)定受傷害職工或其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。并提交《工傷認(rèn)定申請表》等相關(guān)材料。如材料不全勞動保障行政部門要求補充的，應(yīng)當(dāng)及時補充。
2020.05.18 162
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工傷過多長時間就不能申請工傷認(rèn)定了
1、工傷超過一年且職工一方無正當(dāng)理由的，就不能申請，但是仍然可以依法主張人身損害賠償。 2、在事故發(fā)生后，單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)及時申請工傷認(rèn)定； 3、單位逾期不申請的，職工一方在一年的時限內(nèi)可以申請。
2022-11-07 15,340 -
工傷認(rèn)定申請申請時間
自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、
2022-04-23 15,340 -
申請工傷認(rèn)定之時
員工工傷認(rèn)定申請時間：用人單位：自員工發(fā)生事故或被認(rèn)定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。勞動者：勞動者或其直系親屬，工會自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)組織。
2021-11-15 15,340 -
工傷能在多長時間之內(nèi)申請工傷認(rèn)定
用人單位在三十日內(nèi)能申請工傷認(rèn)定，該期限從事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日算起。用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
2022-11-12 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,910 2022.04.15
