終止勞動合同時出具的退休證明書的認定?
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我來為您解答下用人單位終止勞動合同適用退休人員的證明書效力如何這個問題職工滿法定退休年齡,公司和勞動者是“終止”,不是“解除”,勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止?!吨腥A人民共和國勞動法》第二十三條規(guī)定:勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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終止勞動合同證明書填寫
要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項: 第一、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題,所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。 第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定,勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法
2020.05.01 389 -
終止勞動合同的證明書能補辦嗎?
解除終止勞動合同證明書能補。勞動者可以要求用人單位重新開具一份解除勞動關(guān)系通知書或者把公司原來的解除勞動關(guān)系證明通知書復印一份給勞動者。
2020.04.06 195 -
終止勞動合同證明
解除勞動合同證明的內(nèi)容應當包含以下內(nèi)容: 1、用人單位與勞動者的基本信息; 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等; 3、用人單位解除勞動合同的原因; 4、工會的意見; 5、何時向勞動管理部門報告; 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額; 7、
2020.11.01 427
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退休終止勞動合同證明書
以下的內(nèi)容只是退休終止勞動合同證明書的內(nèi)容,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同
2022-04-20 15,340 -
退休和終止勞動合同證明書
姓名性別身份號碼戶籍所在地省市縣區(qū)街號現(xiàn)住址區(qū)市縣街號本單位工作起止時間本單位工作年限年月日起至年月日止計年個月工作崗位所終止勞動合同期限固定期限年月日起年月日止無固定期限年月日起完成工作任務(wù)期限年月
2022-08-01 15,340 -
退休終止勞動合同證明書內(nèi)容
以下的內(nèi)容只是退休終止勞動合同證明書的內(nèi)容,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同
2022-04-09 15,340 -
退休工資個人終止勞動合同證明書
以下的內(nèi)容只是退休終止勞動合同證明書的內(nèi)容,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同
2022-04-16 15,340
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01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同,兩者具體的區(qū)別如下:勞動合同的終止是指勞動合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實,導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅,或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅,勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,593 2022.04.18 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位,才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位,才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,854 2022.04.15 -
01:12
合同終止能否退保證金合同終止后能否退還保證金,要看具體情況。一般來說,如果合同按照約定全部履行完畢的,給付定金一方可以要求對方全部退還;但若合同僅被部分履行,則只可以退已履行部分的定金。實質(zhì)上,定金的性質(zhì)相當于違約定金。大概意思是,如果給付定金的一方完全履行了
1,847 2022.04.17