在建筑工地勞動的事故由誰承擔賠償責任
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建筑工地職工在用人單位參加工傷保險期間發(fā)生的工傷事故,用人單位在保期間,由工傷保險基金和用人單位按照法律規(guī)定支付工傷保險待遇。但是,對于用人單位不再繳納工傷保險費之后,工傷職工發(fā)生的治療費用,工傷保險基金不承擔支付義務,由用人單位按照法律規(guī)定支付。依據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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關于工地出了事故誰負責的問題,簽訂的協議中對責任的劃分是否有約定,有約定則依約定;根據我國法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。
用人單位實行承包經營,使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的,由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故,勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。
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