公司長期扣押工資拖欠如何維權(quán)？
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無故拖欠勞動(dòng)者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以如果公司長期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當(dāng)于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位拒絕，可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動(dòng)局申請仲裁，有些分公司因?yàn)闆]有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動(dòng)局申請仲裁。
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老板拖欠工資的，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。
公司拖欠工資，員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，還可以向法院起訴。
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公司拖欠工資如何維權(quán)？公司拖欠工資維權(quán)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要求勞動(dòng)行政部門給予其警告與處罰，同時(shí)可以請求人民法院依法發(fā)出支付令；逾期不支付的，可以責(zé)令公司加付賠償金。
2020.09.02 174 -
農(nóng)民工工資長期拖欠如何維權(quán)農(nóng)民工工資拖欠維權(quán)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位支付農(nóng)民工被拖欠的工資。用人單位不支付的，農(nóng)民工可以收集證據(jù)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁。
2020.07.30 138 -
公司拖欠工資該如何維權(quán)如果被公司拖欠工資可以采取下列方法進(jìn)行維權(quán)： 1、當(dāng)事人可以與公司再次就勞動(dòng)糾紛進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請仲裁； 3、當(dāng)事人可以請求用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
2020.10.11 171
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公司拖欠工資如何維權(quán)
對于惡意拖欠工資的解決途徑： 1、勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求其依法支付工資； 1、協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、或者是到勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
2022-06-09 15,340 -
公司拖欠工資如何維權(quán)？
在用人單位的情況下，員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之
2022-09-08 15,340 -
如何維權(quán)公司拖欠工資
相關(guān)法律條文： 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條： 各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償
2022-04-12 15,340 -
公司拖欠工資如何維權(quán)
在用人單位拖欠工資的情況下，員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞
2023-05-26 15,340
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公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,382 2022.04.17 -
01:10
公司長期拖欠工資怎么辦如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，且用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不
1,150 2022.06.22 -
00:56
拖欠工程款如何維權(quán)拖欠工程款維權(quán)方法如下： 1、申請?jiān)V前保全財(cái)產(chǎn)，迫使對方主動(dòng)和解。申請?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全不僅僅可以防止債務(wù)人逃避債務(wù)，轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，也可以迫使債務(wù)人主動(dòng)和解，可以在短時(shí)間內(nèi)追回債務(wù)； 2、債權(quán)人可以向法院提起訴訟。民事訴訟是指法院，當(dāng)事人和其他訴訟參
814 2023.01.04
