勞動關(guān)系認(rèn)定的三個基本標(biāo)準(zhǔn)
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用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，成立事實勞動關(guān)系： (1)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (2)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動; (3)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
勞動關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)就是訂立書面勞動合同。剩余標(biāo)準(zhǔn)你可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。
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如何認(rèn)定勞動關(guān)系有什么基本標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定勞動關(guān)系主要依據(jù)是勞動合同，沒有簽訂勞動合同的，雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表；等等。
2020.09.23 574 -
勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)事實勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，受用人單位勞動管理，從事用人單位安排的有報酬勞動； 3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的一部分。 勞動合同是
2021.11.17 758 -
什么是勞動關(guān)系認(rèn)定三大標(biāo)準(zhǔn)一、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 二、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； 三、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
2020.10.13 666
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勞動關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，勞動關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)知識
勞動關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：一、用人單位招聘勞動者未簽訂書面勞動合同，同時具備以下情況，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律，法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞
2021-10-23 15,340 -
如何認(rèn)定勞動關(guān)系，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別，勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
一、雙方主體資格根據(jù)勞動法規(guī)，國家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，社會團(tuán)體，企業(yè)，個體工商戶可構(gòu)成勞動關(guān)系中的用工方，自然人不能構(gòu)成用工方，勞動者則必須是自然人。勞務(wù)關(guān)系的主體則非常寬泛，單位和單位之間，自然人和自然
2022-03-01 15,340 -
事實勞動關(guān)系的認(rèn)定和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)事實勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
事實勞動關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1、判斷是否存在事實勞動關(guān)系，可從以下幾個方面考慮（1）雙方是否存在管理與被管理的關(guān)系（2）用人單位是否向勞動者支付勞動報酬（3）用人單位是否為勞動者提供必要的勞動條件。2、勞動
2021-12-16 15,340 -
勞動關(guān)系的三大標(biāo)準(zhǔn)
同時，有下列情形的，可以認(rèn)定為建立勞動關(guān)系：（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主要資格；（2）用人單位制定的勞動規(guī)章制度適用于用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的報酬勞動；（3）勞動者提供的
2021-12-11 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,227 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,374 2022.04.17 -
01:07
夫妻個人債務(wù)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)夫妻個人債務(wù)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)首先是夫妻雙方的約定進(jìn)行認(rèn)定，沒有約定則根據(jù)《民法典》里規(guī)定的情況進(jìn)行認(rèn)定。夫妻雙方可以約定哪些債務(wù)是屬于個人的，但如果相對人不知道該夫妻的約定，則不能夠?qū)瓜鄬θ?，即相對人對夫妻雙方中任意一方進(jìn)行債務(wù)索要的時候，夫妻
1,517 2022.04.17
