公司員工保險交了一個月被辭退怎么辦
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可以主張補繳保險，沒簽合同，可以主張雙倍工資（最多主張11個月），被辭退可以主張賠償，勞動法第47條規(guī)定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動糾紛，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴。
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新員工在一個月后被辭退，如果屬于過錯性辭退的，單位不需要支付補償金；如果屬于無過錯性辭退的，單位需要支付補償金，員工在單位每工作一年，單位需要支付一個月的工資。
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公司買了保險被辭退怎么辦一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。 二、勞動者沒有法定過錯的，用人單位應當支付經濟補償金 勞動者沒有法定過錯，用人單位可以按《勞動合同法》第三十
2020.08.10 866 -
員工工作四個月被辭退怎么辦員工工作四個月被辭退，可以按照合同賠償或申請勞動仲裁，具體情況如下： 1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合規(guī)定，則不用支付經濟補償金或賠償金； 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致
2020.12.01 217
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公司上了保險員工辭退當月保險要怎么辦？
●在當月15之前離職的員工不為其繳納社保，而在15號之后離職的員工會為其進行社保繳納。 ●或者公司會規(guī)定必須干滿一個月，否則企業(yè)繳納的部分也將由個人承擔。 當然這些知識企業(yè)內部規(guī)定，那在法律上又是如何
2022-07-02 15,340 -
公司給員工交了一個月工傷保險怎么辦
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2022-04-01 15,340 -
上班一個月沒有交社保, 被公司辭退了怎么辦
1、如果工作期間未替你交社保，可以要求補繳工作期間未依法繳納的社會保險，即補繳入職至今的社?；蚪o予現金補償，可以請求將你自己出錢繳納的社?，F金補償給你。 2、單位辭退你，可以要求支付經濟補償金，經濟
2022-03-28 15,340 -
工作一個月被公司辭退怎么辦？
1、工資是不能無故克扣的，即使是被辭退，也是做一天由一天的報酬 2、單位的開除你是要有合法的原因才可以，否則就是違法解除，需要支付違法解除賠償金。具體參考下面： 用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退
2022-04-09 15,340
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被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應的離職手續(xù)，交接好社保關系，并及時支付未支付的工資，以及相應的補償金。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當在
2,074 2022.05.11 -
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被公司辭退補償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應當向其支付經濟補償，具體經濟補償根據勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應當支付一個月工資作為經濟補償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
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員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經辦機構，
15,147 2022.05.11
