公司沒有買社保離職可以不交社保嗎
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用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。 3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
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公司沒交社保自己離職可以嗎公司沒交社保，不可以立馬辭職走人。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的，應當在辦理好離職手續(xù)后離開。用人單位未依法繳納社保，勞動者可以要求其補繳；不補繳的，勞動者依法解除勞動合同，用人單位支付經(jīng)濟補償。
2020.03.24 225 -
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公司不買社保私自離職，公司不買社?？梢钥坌絾?/a>
公司不買社保，員工私自離職可以扣薪嗎？如果用人單位未按規(guī)定與職工簽訂勞動合同、繳納社保費，勞動者隨時可以與用人單位解除勞動關系，用人單位不能扣發(fā)工資。以下 公司不買社保，員工私自離職可以扣薪嗎？ 《勞
2022-05-06 15,340 -
公司不交社保可以離職嗎？
勞動者以用人單位未繳納社會保險，依據(jù)《勞動合同法》38條為由提出解除勞動關系，可以立即走人，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列
2022-05-02 15,340 -
公司不交社?？梢噪x職嗎
已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，
2022-07-12 15,340 -
沒有買社保可以要求公司補交社保嗎
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
2022-03-19 15,340
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沒有買社保可以要公司賠償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,508 2022.04.15 -
00:57
社?？]激活可以交社保嗎在社?？]激活可以交社保。社保繳納與社?？ㄓ袩o激活，沒有必然的關系。但因為社?？]有激活，打進去的錢不能使用，所以領到社?？ㄒ院?，應該及時到相對應的銀行網(wǎng)點進行激活，只有激活社?？?，平時買藥、掛號的時候才能使用社?？?。激活方式：參保人到人力
16,095 2022.05.11 -
01:12
