勞動能力鑒定沒有鑒定出傷殘要怎么辦?
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勞動者進行勞動能力鑒定,但未評上傷殘的,勞動者可以要求用人單位支付醫(yī)療費、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。?、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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1、提出鑒定的時間和機關不同。 勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出;交通事故傷殘評定一般由公安機關或由當事人向法院或向第三方有資質的機構提出鑒定申請。 2、標準依據(jù)不同。 勞動能力鑒定除了用于工傷的《勞動能力鑒定--一職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》,還有非工傷用的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》,在道路交通事故中,傷殘評定的依據(jù)的標準是《道路交通事故受傷人員傷殘評GB18667-2002》,屬于強制性國家標準,這是文件依據(jù)的不同。而上述標準制定時所參照的醫(yī)學或生理依據(jù)也不同。 3、使用目的不同。 勞動能力鑒定目的是獲取相應的工傷待遇;傷殘評定結論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償。
一、勞動能力鑒定、傷殘評定和傷情鑒定的聯(lián)系: 1、都需要由具有相應資格的專業(yè)人員進行。 2、都必須依據(jù)一定的標準進行。 3、很多情況下,特別是在受害人重傷的情況下,往往同時會出現(xiàn)受害人殘疾,兩者經常同時出現(xiàn)。 4、作為案件中的證據(jù)之一,評定結論和鑒定結論的法律地位相等。 二、勞動能力鑒定、傷殘評定和傷情鑒定的區(qū)別: 1、確定的時間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應進行,而傷殘評定則應在治療終結后進行,這是因為兩者的評價基礎不一樣。 2、提出鑒定的時間和機關不同。勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出;傷情鑒定一般由公安機關提出;交通事故傷殘評定一般由公安機關或由當事人向法院或向第三方有資質的機構提出鑒定申請。 3、目的不同。傷殘評定主要在于評判治療終結后的傷殘程度,即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度,傷殘鑒定的等級直接影響到鑒定的結果。而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴重程度。 4、標準依據(jù)不同。勞動能力鑒定除了用于工傷的《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》,還有非工傷用的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》;傷殘評定的依據(jù)的標準是《人體損傷致殘程度分級》;而傷情鑒定,依據(jù)有《人體輕傷鑒定標準(試行)》和《人體重傷鑒定標準》。 5、使用目的不同。 6、等級劃分不同。
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勞動能力鑒定與傷殘鑒定有什么區(qū)別
1、確定的時間不同。 傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應進行,而傷殘評定則應在治療終結后進行,這是因為兩者的評價基礎不一樣。 2、提出鑒定的時間和機關不同。 勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出;傷情鑒定一般由公安機關提出;交通事故傷殘評定
2020.07.21 512 -
勞動能力鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別
勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣,兩者區(qū)別在于: 1、提出鑒定的時間和機關不同。勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出;交通事故傷殘評定一般由公安機關或由當事人向法院或向第三方有資質的機構提出鑒定申請。 2、標準依據(jù)不同。勞動能力鑒定除
2020.03.25 430 -
勞動能力鑒定和傷殘鑒定有什么不同
勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動能力喪失的程度。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒
2020.09.12 143
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勞動能力鑒定和傷殘鑒定
勞動能力鑒定,是由勞動部門進行,一般專指對企事業(yè)單位的職工進行的鑒定,既可以是工傷,也可以是非工傷或者因病,鑒定的目的,就是根據(jù)科學的鑒定標準和手段,為職工是否有勞動能力,或者勞動能力達到的程度,提供
2022-02-04 15,340 -
傷殘鑒定是勞動能力鑒定嗎
不是,勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質上來說,勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。從范圍來說,勞動能力鑒定范圍更大一些,即除對工傷(含職業(yè)病)進行鑒定外,
2022-06-01 15,340 -
傷殘鑒定和勞動能力鑒定有什么區(qū)別?
工傷傷殘鑒定又叫勞動能力鑒定,包括醫(yī)療期、傷殘等級、護理等級等內容。傷殘等級為1-10級。詳詢社保局或者勞動能力鑒定委員會。
2022-05-27 15,340 -
勞動能力鑒定與傷殘鑒定有什么區(qū)別?
1、確定的時間不同。 2、提出鑒定的時間和機關不同。 3、目的不同。 4、標準依據(jù)不同。 5、使用目的不同。 6、等級劃分不同。 以上就是ask.com小編為大家整理的在
2021-03-18 15,340
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有: 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人; 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經取得了社會保險
4,862 2022.04.17 -
01:30
傷殘鑒定怎么做一般選擇鑒定機構之后既姚委托鑒定的相關問題,因鑒定機構不會接受個人委托,因此如果是事故處理階段可由公安交通管理部門進行委托鑒定;如是在法院訴訟階段則可以由法院委托鑒定;如請委托律師代理賠償則也可以請律師事務所進行委托;事故雙方進行調解的則可
6,146 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此,即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同,只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17