怎樣起訴老板拖欠工資
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老板拖欠工資，有欠條，勞動(dòng)者可以直接持欠條到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，勞動(dòng)者也可以到用人單位所知道的勞動(dòng)者也仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位返還拖欠的工資。 一般來(lái)說(shuō)，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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被工地老板拖欠工資，起訴要做好以下事項(xiàng)：固定證據(jù)和準(zhǔn)備證據(jù)；包括身份證明，能夠證明原告被告的身份信息；書(shū)寫(xiě)起訴狀并提交；起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本；法院受理。根據(jù)立案登記制的規(guī)定，凡是能夠當(dāng)場(chǎng)立案的當(dāng)場(chǎng)受理，不能當(dāng)時(shí)立案的則先登記并一次性告知補(bǔ)充的材料。
在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款。勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。
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老板拖欠工資能起訴嗎老板拖欠員工的工資，除非有欠條，否則不可以直接起訴。拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，是必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才能向人民法院起訴。所以員工需要先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.06.25 239 -
個(gè)人老板拖欠工資怎么起訴個(gè)人老板拖欠工資的，一般不可以直接起訴，需要先申請(qǐng)仲裁，對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起訴訟，提起訴訟時(shí)需要提交起訴狀。不過(guò)如果老板就拖欠的工資打了欠條的，則勞動(dòng)者可以直接拿著欠條和寫(xiě)好的起訴狀，向合同履行地
2020.10.20 672 -
老板拖欠工資怎么辦，老板拖欠工資怎么辦用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2020.08.23 624
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老板拖欠工資的起訴
用人單位離職時(shí)拖欠工資的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
2021-12-10 15,340 -
怎樣投訴老板拖欠工資
關(guān)于老板經(jīng)常拖欠工資處理如下：遇到打工的工資被老板拖欠、不給發(fā)放的問(wèn)題，當(dāng)事人要搜集具體的證據(jù)和材料，比如勞動(dòng)合同、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、工資被拖欠的時(shí)間跨度、公司和老板的名稱和地址、法定
2022-07-04 15,340 -
老板拖欠工資有欠條怎么起訴
老板拖欠工資，如果有公司蓋章的工資欠條，可以向法院起訴。寫(xiě)起訴書(shū)，按照民事訴訟的一般起訴書(shū)來(lái)寫(xiě)。具體應(yīng)當(dāng)符合法律要求：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十一條規(guī)定，起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：（一）原告
2022-02-08 15,340 -
個(gè)人老板拖欠工資怎么起訴
個(gè)人老板拖欠工資的，一般不可以直接起訴，需要先申請(qǐng)仲裁，對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起訴訟，提起訴訟時(shí)需要提交起訴狀。不過(guò)如果老板就拖欠的工資打了欠條的，則勞動(dòng)者可以
2022-05-22 15,340
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老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會(huì)通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開(kāi)庭。庭審的階段
2,117 2022.04.15 -
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個(gè)人老板拖欠工資怎么起訴拖欠工資的問(wèn)題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個(gè)答案是不確定的。如果起訴到法院，肯定勝訴。法官會(huì)判令被告在規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)給員工工資；如果到了規(guī)定的期限，員工還是沒(méi)有拿到工資，可以向人民法院的執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的
1,676 2022.04.17 -
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老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過(guò)30天還未結(jié)算工資的即為無(wú)故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過(guò)仲裁或訴訟途徑來(lái)解決拖欠工資爭(zhēng)議的，一定要遵循合法的法律程序
1,187 2022.06.15
