職工工傷勞動(dòng)能力鑒定有期限嗎
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職工工傷勞動(dòng)能力鑒定有期限指權(quán)利人在法定時(shí)間內(nèi)不行使權(quán)利，喪失請求執(zhí)法機(jī)關(guān)以法定程序強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)權(quán)利。在我國現(xiàn)行民事法律制度中，規(guī)定對身體受到了傷害，要求賠償?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3611931656906451822.html">訴訟時(shí)效為一年，參照民法的規(guī)定，《勞動(dòng)法》規(guī)定申請認(rèn)定工傷的時(shí)效為一年，即工傷職工或者其、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。《勞動(dòng)法》第三條、第四條和《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條對工傷認(rèn)定的時(shí)效是一致的即：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
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市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
工傷事故發(fā)生后應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
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工傷的勞動(dòng)能力鑒定有沒有期限市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
2020.05.03 163 -
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定怎么鑒定勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)是在市（區(qū)）、縣勞動(dòng)局已經(jīng)做出工傷認(rèn)定后，再向企業(yè)所在地的市（區(qū)）勞動(dòng)局提出申請進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；由企業(yè)所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。申報(bào)時(shí)需提供工傷認(rèn)定結(jié)論、工傷證、工傷診斷證明和相關(guān)的檢查化驗(yàn)資料病歷等。
2020.06.08 332 -
工傷職工怎么鑒定勞動(dòng)能力勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)是在市（區(qū)）、縣勞動(dòng)局已經(jīng)做出工傷認(rèn)定后，再向企業(yè)所在地的市（區(qū)）勞動(dòng)局提出申請進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定； 由企業(yè)所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。申報(bào)時(shí)需提供工傷認(rèn)定結(jié)論、工傷證、工傷診斷證明和相關(guān)的檢查化驗(yàn)資料病歷等。
2020.11.15 167
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勞動(dòng)能力鑒定有期限嗎，工傷怎么鑒定
勞動(dòng)能力鑒定沒有規(guī)定期限，但在實(shí)際操作中越早鑒定對被鑒定人越有利，工傷后時(shí)間越長勞動(dòng)能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定等級會(huì)越低。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序如下： 因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工
2022-04-17 15,340 -
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定有期限嗎
勞動(dòng)能力鑒定沒有規(guī)定期限，但在實(shí)際操作中越早鑒定對被鑒定人越有利，工傷后時(shí)間越長勞動(dòng)能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定等級會(huì)越低。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序如下：因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)工傷勞動(dòng)能力鑒定期限是多久
勞動(dòng)災(zāi)害申請勞動(dòng)力鑒定期限：員工發(fā)生傷害事故，被認(rèn)定為勞動(dòng)災(zāi)害后，接著確定障礙程度，也就是我們通常所說的勞動(dòng)力鑒定申請。申請勞動(dòng)能力鑒定的期限，可以分為三種。一是第一次申請勞動(dòng)力鑒定。一般來說，職工發(fā)
2021-10-23 15,340 -
工傷工傷勞動(dòng)能力鑒定期限是多久？
市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
2021-11-18 15,340
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01:26
沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17 -
01:24
工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對于符合條件申請，鑒定委
35,427 2022.04.15
